上海联通产互中心《新员工职业规划及职业心态》培训试题

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:关于“职业规划”的说法，哪个是正确的（）。（单选题）

A.职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的计划过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素

B.职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素

C.职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业兴趣、目标设定和通道设计三个要素

D.职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、发展计划设定和通道设计三个要素

Q2:新员工职业生涯规划的三个现实问题是（）。（单选题）

A.偏差、忽略、被动

B.偏差、焦虑、被动

C.偏差、忽略、遗忘

D.准确、忽略、被动

Q3:明确职业定位的四个原则（）。（单选题）

A.专业原则、擅长原则、价值原则、发展原则

B.喜好原则、平衡原则、价值原则、发展原则

C.喜好原则、擅长原则、价值原则、发展原则

D.喜好原则、擅长原则、主观原则、发展原则

Q4:明确职业定位的五种类型（）。（单选题）

A.分析型、管理型、创造型、自由独立型、安全型

B.技术型、管理型、创造型、自由独立型、反思型

C.技术型、管理型、保守型、自由独立型、安全型

D.技术型、管理型、创造型、自由独立型、安全型

Q5:发现自己工作优势的三个步骤（）。（单选题）

A.梳理、练习、反馈

B.反思、练习、反馈

C.梳理、调整、反馈

D.梳理、练习、评估

Q6:提升从小白到职场精英的三个软技能（）。（单选题）

A.汇报能力、沟通能力、人际关系处理能力

B.解决问题的能力、沟通能力、人际关系处理能力

C.解决问题的能力、反馈能力、人际关系处理能力

D.解决问题的能力、沟通能力、团队协助能力

Q7:员工能力矩阵图有四个区，哪组说法是正确的（）。（单选题）

A.干扰区、优势区、潜能区、盲区

B.退路区、优势区、潜能区、盲区

C.退路区、劣势区、潜能区、盲区

D.退路区、优势区、潜能区、可见区

Q8:关于职业规划发展技巧的哪一个说法是不准确的（）。（单选题）

A.不要在意你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向

B.可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标

C.求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程

D.正确的角色定位需要智慧，及时的角色转换需要理智

Q9:新入职员工的四个心理周期（）。（单选题）

A.愉悦期、震惊期、调整期、稳定期

B.熟悉期、震惊期、调整期、稳定期

C.愉悦期、动荡期、调整期、稳定期

D.愉悦期、震惊期、加速期、稳定期

Q10:新员工容易陷入的五种心理（）。（单选题）

A.自信、孤独、嫉妒、害怕出错、期待宽容

B.自卑、孤独、嫉妒、害怕出错、期待宽容

C.自卑、郁闷、嫉妒、害怕出错、期待宽容

D.自卑、孤独、兴奋、害怕出错、期待宽容

Q11:您的姓名

填空1

Q12:您的部门

填空1

Q13:您的电话

填空1

上海联通产互中心《新员工职业规划及职业心态》培训试题

关于

1年前

更新

频次

题目数