人资考前测验第四期

:一：判断题

Q1:1、岗位工资包含工龄、能力?

正确

错误

Q2:2、市场人员奖金计入经营费用，不计入医院奖金总额。

正确

错误

Q3:3、已任命CEO由集团统一下发月度薪酬通知单，不含基本工资及奖金标准。

正确

错误

:二、多选题

正确答案

Q4:1、薪酬构成在各行业及体制中不尽一致，一般包括（）？

A、基本薪酬

B、奖金

C、津贴

D、福利

E、别贴

Q5:2、爱尔薪酬体系属于工资类的有哪些？

A、固定工资

B、加班费

C、考勤扣款、

D、加班费

E、规培费

Q6:4、薪酬调研范围及内容包括哪些？

A、调研企业的人员规模、经营情况

B、调研岗位的绩效方式、奖金水平

C、调研岗位的任职要求及岗位职责

D、调研岗位的薪酬结构、工资水平

E、调研所在地区的社平工资、五险一金、可支配收入、工资指导线

Q7:5、新高奖的申请要求有哪些？

A、当年为盈利状态

B、省会医院：当月营业额超过历史最高月营业额40万元以上

C、地级医院：当月营业额超过历史最高月营业额20万元以上

D、县级医院及门诊超过历史最高月营业额10万元以上

Q8:6、员工法定福利待遇有哪些？

A、社会保险

B、住房公积金

C、生日福利

D、午餐补贴

E、带薪假期

Q9:7、爱尔薪酬体系属于短期激励的有哪些？

A、工资类

B、奖金类

C、福利类

D、限制性股票

E、股票期权

Q10:8、入等入级的管理要求有哪些？

A、岗位设置严格执行集团标准，不标新立异;

B、职称入等参照职称对应表，医护技的爱尔职称和国家职称要一致;

C、学历信息注意ehr系统的数据一致性;

D、岗位职等系统自动判断取数，兼岗不发放工资(可视情况发放奖金

E、特殊津贴谨慎使用

Q11:9、固定工资调整属于常规调整的有哪几项？

A、津贴

B、岗位

C、学历

D、工龄

E、职称

Q12:10、个税专项附加扣除包括哪些？

A、子女教育

B、继续教育

C、大病医疗

D、住房贷款利息

E、赡养老人

:三、单选题

Q13:1、在爱尔职称体系中执业医师属于哪个职称？

A、员级

B、助理级

C、中级

Q14:2、视光技术类岗位验光师分为（）级别，检眼师分为（）级别？

A、8、6

B、8、7

C、6、7

D、6、8

Q15:3、工资入等入级需要在哪个阶段内完成？

A、开业前60-90天

B、开业前90-120天

C、开业前120-150天

Q16:4、司龄入级正确的是哪个？

A、司龄8年以上定级为3

B、司龄6-8年定级为3

C、司龄2-4年定级为2

D、司龄2年以内为1

Q17:5、以下哪些不属于带薪假？

A、婚假

B、产假

C、探亲假

Q18:6、如何在EHR系统中查询在职员工工资标准？主菜单-组织人事-任职信息-？

A、任职信息

B、合同信息

C、合同明细表

Q19:7、爱尔七/八级验光技师、爱尔六级检眼师属于哪个职等等级？

A、E

B、H

C、K

D、L

Q20:8、根据薪酬调研管理要求:自立项之日起，提交薪酬调研表的时间为?

A、一个月内提交

B、三个月内提交

C、六个月内提交

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