工作履职情况满意度调查表
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工作履职情况满意度调查表
:感谢您能抽出几分钟时间来参加本次问卷，现在我们就马上开始吧！
Q1:您对厂长工作的总体印象（10分）：
A、非常满意（10分）
B、满意（8分）
C、一般（5分）
D、不满意（2分）
E、非常不满意（0分）
Q2:您认为在平时的工作中，厂长是否完成了本职工作（10分）
A、完成的非常好（10分）
B、完成（8分）
C、勉强完成（5分）
D、没完成（2分）
Q3:您认为厂长的工作干劲如何（10分）：
A、很积极（10分）
B、积极（8分）
C、一般（5分）
D、松驰（2分）
Q4:您认为厂长在工作上能否起带头作用（10分）：
A、能（10分）
B、尚能（8分）
C、偶尔能（5分）
D、没有（2分）
Q5:您认为厂长在平时的工作中对工作的分配及安排是否合理（10分）：
A、非常合理（10分）
B、合理（8分）
C、一般（5分）
D、不合理（2分）
Q6:您认为厂长的业务水平与管理才能如何（10分）：
A、非常好（10分）
B、好 （8分）
C、一般（5分）
D、差（2分）
Q7:您认为厂长的领导能力怎样（10分）：
A、善于领导部属提高工作热情，积极达成目标（10分）
B、尚能领导部属，勉强达成目标（8分）
C、不能领导部属，不得下属信赖，工作态度消沉（2分）。
Q8:您认为厂长的策划能力怎样（10分）：
A、策划有系统，能力求上精进（10分）
B、尚未有策划能力，工作力求改善（8分）
C、称职，工作尚有表现（5分）
D、只能做交办事物，缺少策划能力（2分）
Q9:您认为厂长与部属的沟通协调能力怎样（10分）：
A、能有效沟通，员工遇到问题能尽快协调解决（10分）；
B、基本能沟通，员工遇到问题基本能协调解决（8分）；
C、无法沟通，员工反映问题基本不能解决（2分）。
Q10:您认为厂长的执行力和遇事担当怎么样（10分）：
A、较强（10分）
B、一般（8分）
C、较弱（5分）
D、很弱（2分）
Q11:您对本公司有何建议：
no_show
Q12:填表人姓名：
no_show
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