【公司填写】寿险个险业务条线内勤队伍配置及机构主管特质调查问卷
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【公司填写】寿险个险业务条线内勤队伍配置及机构主管特质调查问卷
上季度，我们发布了以个险为主的内、外勤人员配比趋势的调研成果，随着外勤队伍人员规模、展业模式、综合能力的变化，险企对内勤队伍的能力素质的要求也必将发生改变。因此，LIMRA LOMA Global（LLG）与恺讯咨询再次合作，诚邀各寿险公司及贵司个险机构主管共同填写本次调查问卷，旨在了解内勤主管人才队伍的现状和诉求，为寿险行业不断优化人才发展环境提供重要分析依据及决策工具，也希望能为行业健康可持续发展贡献一份力量。声明：所有参与调研的公司都将获得研究报告。LLG和恺讯咨询确保会对所有收集的数据及观点严格保密，只对外发布行业平均数据，或分组平均数据；在未获得被调研公司允许的前提下，不对外透露任何个体公司的任何信息。
Q1:公司信息
贵公司名称
问卷填写人姓名
所在部门
联系电话
邮箱
Q2:个险内勤外勤配置统计（2022年1月-6月的月均人数）
全司个险外勤在册人力总数
其中，长险活动人力总数（自然月内至少出一单长险的人力）
分支机构内勤个险总人数（指个险销售管理和支持人员，包括不限于个险企划/人管/培训等）
其中，分支机构组训及讲师（或相当于组训讲师）总人数
Q3:今年个险内勤人数配置规则如何？请选择一个选项
人员数量维持增长
人员数量原则上不增长
人员编制冻结，只出不进
主动缩减人员编制
Q4:请在以下城市中选出贵公司个险标保排名第一的城市，并填写内外勤人员配置情况：
北京
上海
广州
深圳
成都
重庆
杭州
西安
武汉
苏州
郑州
南京
天津
长沙
东莞
宁波
佛山
合肥
青岛
昆明
沈阳
济南
无锡
厦门
福州
温州
金华
哈尔滨
大连
贵阳
南宁
泉州
石家庄
长春
南昌
惠州
常州
嘉兴
徐州
南通
太原
保定
珠海
中山
兰州
临沂
潍坊
烟台
绍兴
Q5:该城市机构类型为：
分公司
中支公司
Q6:该城市个险外勤在册人力配置
该城市2022年1-6月累计标准保费（按协会同业交流口径）
2022年6月底个险内勤人数：个险销售管理和支持人员
2022年1月-6月月均外勤人数：个险外勤在册人力总数
其中，实动人力总数（自然月内至少出一单长险的人力）
其中，绩优人力总数
请填写贵公司如何定义绩优人力标准（例如3000C，3000P，万C，万P）
Q7:该城市分公司/中支公司个险内勤基层主管（中支、支公司/营服负责人）基本资质特点-年龄结构
人数占比
Q8:该城市分公司/中支公司个险内勤基层主管（中支、支公司/营服负责人）基本资质特点-性别结构
人数占比
Q9:该城市分公司/中支公司个险内勤基层主管（中支、支公司/营服负责人）基本资质特点-学历结构
人数占比
Q10:该城市分公司/中支公司个险内勤基层主管（中支、支公司/营服负责人）基本资质特点-人员来源
人数占比
Q11:请在以下城市中选出贵公司个险标保排名第二的城市，并填写内外勤人员配置情况：
北京
上海
广州
深圳
成都
重庆
杭州
西安
武汉
苏州
郑州
南京
天津
长沙
东莞
宁波
佛山
合肥
青岛
昆明
沈阳
济南
无锡
厦门
福州
温州
金华
哈尔滨
大连
贵阳
南宁
泉州
石家庄
长春
南昌
惠州
常州
嘉兴
徐州
南通
太原
保定
珠海
中山
兰州
临沂
潍坊
烟台
绍兴
Q12:该城市机构类型为：
分公司
中支公司
Q13:该城市个险外勤在册人力配置
该城市2022年1-6月累计标准保费（按协会同业交流口径）：
2022年6月底个险内勤人数：个险销售管理和支持人员
2022年1月-6月月均外勤人数：个险外勤在册人力总数
其中，实动人力总数（自然月内至少出一单长险的人力）
其中，绩优人力总数
请填写贵公司如何定义绩优人力标准（例如3000C，3000P，万C，万P）
Q14:该城市分公司/中支公司个险内勤基层主管（中支、支公司/营服负责人）基本资质特点-年龄结构
人数占比
Q15:该城市分公司/中支公司个险内勤基层主管（中支、支公司/营服负责人）基本资质特点-性别结构
人数占比
Q16:该城市分公司/中支公司个险内勤基层主管（中支、支公司/营服负责人）基本资质特点-学历结构
人数占比
Q17:该城市分公司/中支公司个险内勤基层主管（中支、支公司/营服负责人）基本资质特点-人员来源
人数占比
Q18:请在以下城市中选出贵公司个险标保排名第三的城市，并填写内外勤人员配置情况：
北京
上海
广州
深圳
成都
重庆
杭州
西安
武汉
苏州
郑州
南京
天津
长沙
东莞
宁波
佛山
合肥
青岛
昆明
沈阳
济南
无锡
厦门
福州
温州
金华
哈尔滨
大连
贵阳
南宁
泉州
石家庄
长春
南昌
惠州
常州
嘉兴
徐州
南通
太原
保定
珠海
中山
兰州
临沂
潍坊
烟台
绍兴
Q19:该城市机构类型为：
分公司
中支公司
Q20:该城市个险外勤在册人力配置
该城市2022年1-6月累计标准保费（按协会同业交流口径）：
2022年6月底个险内勤人数：个险销售管理和支持人员
2022年1月-6月月均外勤人数：个险外勤在册人力总数
其中，实动人力总数（自然月内至少出一单长险的人力）
其中，绩优人力总数
请填写贵公司如何定义绩优人力标准（例如3000C，3000P，万C，万P）
Q21:该城市分公司/中支公司个险内勤基层主管（中支、支公司/营服负责人）基本资质特点-年龄结构
人数占比
Q22:该城市分公司/中支公司个险内勤基层主管（中支、支公司/营服负责人）基本资质特点-性别结构
人数占比
Q23:该城市分公司/中支公司个险内勤基层主管（中支、支公司/营服负责人）基本资质特点-学历结构
人数占比
Q24:该城市分公司/中支公司个险内勤基层主管（中支、支公司/营服负责人）基本资质特点-人员来源
人数占比
Q25:你认为目前，本公司中比较看重的个险内勤基层机构主管的主要履历是什么（重要性评价）：1颗星（最不重要）-5颗星（最重要）
重要性
Q26:你认为目前，本公司中比较看重的个险内勤基层机构主管的胜任力要求是否发生变化（变化评价，并非重要性评价！）：
由强变弱
无变化
由弱变强
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