采购部组织温度调研

Q1:您的职级属于

Q2:我为能在京东工作而感觉自豪

Q3:家人很支持我在京东工作

Q4:我认同公司的意义追求及产生的社会价值

Q5:我清楚地了解组织或所在团队的整体目标

Q6:我清楚了解个人的工作目标

Q7:我清楚了解个人业绩会直接影响组织的业绩

Q8:我清楚应该如何实现我的目标，有明确的路径和方法

Q9:我清晰地知道自己的工作在公司发展中的价值意义

Q10:我有充分自主权处理自己的工作

Q11:我认为部门的分工可以帮助个人实现工作目标

Q12:我的上级可以带领大家高效的实现团队的目标

Q13:在工作和生活中遇到困难，我会请教直属上级的意见，并在有需要时寻求帮助

Q14:我的上级给团队的工作分配是公平合理的

Q15:团队负责人注重员工工作心态和感受，并能及时给予指导

Q16:我能感受到直属上级对文化价值观及行为的传递和要求

Q17:当我遇到了问题，在寻求同事的帮助时，总是能及时的得到帮助

Q18:我认为跨二级部门之间的合作是顺畅高效的

Q19:我认为各三级部门之间的合作是顺畅高效的

Q20:我所在团队总能以集体利益为重及时响应协同事件

Q21:在跨团队协作时，如遇到问题都有解决的渠道/协作机制

Q22:在我纠结的时候，总以京东文化价值观寻找解决办法

Q23:我做好工作的动力来源于（多选题）

Q24:在过去的半年里，组织有人与我谈及我的进步

Q25:我很清楚什么样的行为和标准会被奖励

Q26:组织能提供足够的资源(培训、导师等)来支持员工成长

Q27:我能感受到入职、转正、生日、晋升等节点的关怀与尊重

Q28:我能看到自己所在职场的各类价值观等文化标识符号

Q29:我能从公司或团队宣传的标杆身上学到有助于自己成长的东西

Q30:我经常能看见公司的各类文化宣传

Q31:公司的各类节庆日关怀、大促关怀等能让我感受到组织的温暖