关于企业微信作为外地员工考勤统计的依据

此次答题将作为您试用期转正的考核依据，请认真答题，80分以上者，考试通过。

Q1:姓名

填空1

Q2:工号

填空1

Q3:部门

填空1

Q4:烟台本地员工采用打卡机考勤，外地员工采用（）。

A.OA系统

B.HR系统

C.企业微信

D.微信

Q5:考勤打卡请在（）模块下进行打卡，在上下班打卡模块下打卡为无效打卡

A.日报

B.外出打卡

C.拜访记录

D.上下班打卡

Q6:客户拜访记录填写，每拜访一个客户就进行填写。每个月拜访次数不低于（）次。

A.20

B.18

C.36

D.48

Q7:如遇疫情或公司会议等情况，无法考勤打卡和填写拜访记录需走（），审批通过后可计考勤。

A.oa考勤补签审批流程

B.只需要跟上级打声招呼就行

C.内部留言

Q8:当月考勤补签流程须在当月（）日前完成，次月申请无效

A.次月3号

B.月中

C.30/31号

D.20号

Q9:员工跟客户的联系必须通过员工（）进行

A.企业微信

B.OA系统

C.HR系统

D.微信

Q10:每月新加入客户微信数指标如下：（）。累计未完成，当月考勤工资清零

A.当月考核

B.季度考核

D.月度累计考核

Q11:每月新加入的客户微信指标：总监、商务、销售人员不低于（）人/月，自营不低于（）人/月，推广及其他岗位不低于（）人/月。

A.20

B.15

C.5

D.10

Q12:依据《关于开通企业微信的通知》，（）、（）、（），缺少任何一项，当日考勤按（）计发工资

A.考勤打卡

B.日报提报

C.拜访记录

D.缺勤

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