【领导力相关主题沙龙】前期问卷调研

Q1:请填写您的姓名与所在部门

:以下为自评题，请结合自身实际情况进行1-5分打分

Q2:我在团队工作中具备很好的时间管理能力

Q3:我很善于建立团队信任感，并大胆授权

Q4:我在团队工作中能够同理他人并且坦诚地分享自己的想法、感受及理由

Q5:我在招聘过程中具备很好的识人能力

Q6:我经常思考如何能让我的团队流程与效率更加优化

Q7:我十分乐于培养人才，关心员工的职业发展

Q8:我会定期主动与下属沟通，倾听他们的想法

Q9:我与员工们经常共同设立清晰的团队目标，并进行任务优先级划分

Q10:我经常可以提供给员工很好的专业辅导与意见

Q11:我无法拒绝员工对我提出的请求及工作想法

Q12:我不擅长解决团队内部员工之间的冲突与矛盾

Q13:我十分注重团队成员的心理动态及情绪变化

Q14:我十分在意团队成员对我的评价与议论

Q15:我的团队成员非常清楚自己的岗位职责与KPI目标

Q16:我因为担心成员的工作产出无法预期交付，会帮助甚至替代他们完成工作

Q17:我经常忘记自己在团队中的管理者身份

Q18:请展开描述下当前团队管理工作中遇到的困惑与难题

Q19:在未来的领导力沙龙中，你希望参与的分享主题是什么？

Q20:如果让你作为“分享者”来讲讲自己的成功案例/管理小技巧，你倾向分享什么内容？