沈阳海韵锦江国际酒店综合知识考试

Q1:姓名

Q2:部门

:一、单选题（每题1分，共7题，总分7分）

Q3:在试用期内，任何一方都有权解除合同，但需要提前几天通知对方？

Q4:试用期的工资为岗位工资的百分之多少？

Q5:人力资源部会提前提前多少天向员工发出《续签劳动合同征求意见书》。

Q6:每月应出勤多少天, 每餐按0.5小时计算,不计算在工时内。

Q7:酒店执行下发薪制，即每月几号发放上月的工资。

Q8:如更衣柜钥匙丢失，应及时到哪个部门登记并重新配置钥匙。

Q9:工作期间接待私人来访不应该

:二、多选题（每题2分，共5题，共计10分）

Q10:病假，必须持本地市级以上医院或定点医疗保险医院出具的——和——，诊断书中明确写出建议休息天数？

Q11:酒店一卡通的功能有。

Q12:员工上岗佩戴眼镜的标准是

Q13:带手机上岗的员工需

Q14:上班期间的行为禁忌有

:三、判断题（每题1分，共8题，总计8分）

Q15:酒店原则上不提倡聘用酒店在职员工的直系亲属，如有特殊情况须经人力资源总监、总经理批准后方可录用。 【判断题】

Q16:人力资源部的员工未经酒店批准不得在任何部门有直系亲属供职。

Q17:对因违纪离店员工，酒店可以再次录用。

Q18:各部门应严格控制加班，确因工作需要加班，须提前由部门提出书面申请，填写《加班申请单》报总经理批准，人力资源部备案。凡无审批手续的加班，不予承认。

Q19:员工当班时必须身着酒店发放的工服，也可以穿便装出现在工作区域；

Q20:员工可以将拾到的物品存放在更衣柜里。

Q21:所有酒店财产都应小心处理和妥善保护，不用时要放在安全的地方。

Q22:员工不能为了走近路而经过客用区域。

:四、填空题（每题5分，共2题，总计10分）

Q23:微笑的诠释？ 【填空题】

Q24:消防四个能力？