综合分部乘务员问卷调查【备注说明】

希望大家的收入越来越多~!

:为方便部门更好地服务一线,现对综合分部所有CC的个人情况进行问卷调查,请大家积极配合,各抒己见

Q1:1、我是

帅哥
小仙女

Q2:2、目前所在分队

石家庄一分队
石家庄二分队
扬州分队
宁波分队
沈阳分队
西安分队
广州分队
深圳分队
成都分队
揭阳分队
兰州分队

Q3:3、最向往的基地

石家庄一分队
石家庄二分队
扬州分队
宁波分队
西安分队
沈阳分队
广州分队
深圳分队
成都分队
揭阳分队
南昌分队
大连分队
现在基地很好不要调整
兰州分队

Q4:4,我是_______

00后
95后
90后
85后
80后
70后

Q5:5、岗位级别

见习乘务员
普通乘务员
见习乘务长
普通乘务长
教员

Q6:6、英语能力资质(多选)

广播员资质
乘务英语中级/托业≥450

Q7:7、个人特长

乐器类
电脑视频制作
文字编辑
体育运动
唱歌,跳舞
英语(其他小语种)
其他

Q8:其他兴趣特长(如果没有请填“无”)

填空1

Q9:9、目前最想改善的状况

回家
多飞航班多挣钱
提升自我,考证,尽快晋级
离职转行
其他(转基地,做教员/检查员)

Q10:(其他)目前最想改善的状况(没有填“无”)

填空1

Q11:10、婚姻状态

已婚
单身

Q12:11、有无孩子

Q13:12、住房情况

租住
已购房

Q14:12、现在工作中遇到最大的困难

我是新晋乘务员/乘务长航班上处置能力差
基地航班量太少,每个月工资太少不够花,焦虑
所在分队有比我岗级高的人员欺负我
其他(语言骚扰,欺压下级)可以吐槽TA的名字
基地航班结构不平均,睡不着,老熬夜,掉头发
其他(不公情况可以直接说明,分部会反馈部门介入调查)

Q15:其他(如果有不公情况可以直接说明情况和人员,分部会反馈部门介入调查)【不涉及填“无”】

填空1

Q16:13、有无需要部门协调的问题,请注明(家人疾病,自身身体不佳,家境暂时困难,etc.)

________________________

Q17:14、对于你的班组长,你打多少分,所有信息会严格保密,大家放心填写 (选填)【单选题】

≥95
90-95
85-90
80-85
班组长是谁,我对TA无感(60分,不能再多了)

Q18:15、对于班组长表扬,可举例(多选)

做事思路清晰,经验丰富
关心我的工作和生活
会积极帮我解决问题,即使很难办,也会给我思路
有亲和力,有能力,遇事我愿意和TA讲
不熟,没有可以表扬的
具体表扬TA的事情或者班组长名字

Q19:16、我要锤班组长(TA),可举例(多选)

总是不及时回复微信
我有事找TA,TA让我去找队长,踢皮球能力MAX
怎么说呢,人不错,没啥管理能力
总是说这个不对,那个不行,那您倒是教我呀
工作作风有问题,宽以律已,严以待人
工作不细致,简单的一个事反复弄不好,还要我发现问题去告诉TA
别提了,我烦死TA了(请举例)
和TA没有接触,不太清楚为人情况
其他(我要锤TA,举例说明并填写该班组长的名字)

Q20:17、对于你的分队长,你的评分是,(所有信息会严格保密,大家放心填写)

≥95
85-90
90-95
80-85
差评,60分不能再多了

Q21:18、对于分队长TA的优点评价,可举例(多选)

做事思路清晰,经验丰富
关心我的工作和生活,遇到困难总能帮我一起解决
了解我的状况,帮我做职业发展规划
有亲和力,有能力,遇事我愿意和TA讲
懂得解读部门通告,不会直接群里发通告截图
其他(我要好好夸夸TA,请写下TA的大名和帮助过你的事情)

Q22:19、对分队长TA的不满吐槽,可举例(多选)

总是不及时回复微信
对于我的请求,明知可为而不为
自身作风有问题,典型的上梁不正
出现问题,不帮忙解决,先推诿责任
人挺好,就是工作能力太弱
处事欠缺公允,最会捏软柿子
工作责任心不强,也不细致,总是我发现问题去问TA
其他(随便吐槽)
和TA没有接触,不太清楚为人情况

Q23:20,对于分队,分部工作上的建议或意见(工作,生活,团建都可以)

填空1
问卷网
综合分部乘务员问卷调查【备注说明】
关于
1年前
更新
0
频次
24
题目数
分享