您好！首先非常感谢您抽出宝贵时间配合本次审计问卷调查，为了解呼伦贝尔分行行长任职期间员工的绩效考核管理情况，特邀请您填写此次调查问卷。本问卷调查将以匿名形式展开，调查结果将只用于本次审计项目的分析，审计组将严格保密。请您如实作答。感谢您的支持！

Q1:您的岗位类别？

Q2:您对2019年至今分行每年部室和员工绩效考核组织情况是否满意？

Q3:您认为2019年至今分行部室和员工绩效考核是否达到了激励和指挥棒的作用？

Q4:您认为2019年至今分行对部室或者员工的绩效考核评价机制是否公平合理和阳光透明？

Q5:您对2019年至今本岗位的绩效考核评价机制是否清楚？

Q6:您是否知晓您每年自己的员工绩效考核结果？

Q7:2019年至今，分行是否存在年底领导干部考核宽松，对员工考核从严的情况？

Q8:2019年至今，您的绩效、奖励变动情况如何？

Q9:分行职工薪酬、福利以及业务发展奖励等有无违规现象？

Q10:分行是否有强摊储蓄、理财、保险等任务的情况？

Q11:是否有将他人的营销和业务奖励做到您身上，再分摊给其他人的情况？是否存在薪酬二次分配的情况？

Q12:如果完不成支行业绩的话，是否考核您的工资？

Q13:如果完不成支行业绩的话，是否影响您的职级晋升？

Q14:您的工资薪酬包括以下哪种？

Q15:您还有需要向本审计组反映和需审计组核实的其他问题？如有，可以随时拨打审计组电话18243931987反映，审计组将逐一核实并对其严格保密。