员工情绪管理调查问卷

尊敬的女士/男士：您好！感谢您在百忙之中参与此问卷调查，请您根据您在工作中的真实体会填写问卷。本问卷所设的题目答案均无对错之分，但我十分在意您回答的准确性。问卷收集到的结果仅用于学术研究，不会以任何形式公布。感谢您的支持！

Q1:性别

男

女

Q2:婚姻状况

已婚

未婚

离异

丧偶

Q3:你的出生年份

选项1

Q4:你的学历

高中及以下

专科

本科

硕士及以上

Q5:你的工作岗位

低层岗位人员

中层管理人员

高层管理人员

Q6:你的平均月收入

4000以下

4000～8000

8000～15000

15000以上

Q7:你在公司的工作年限

1年以内

1～2年

3～5年

6年以上

Q8:你对自己现在所面临的工作压力状况评价

没有压力

一般压力

较大压力

很大压力

几乎崩溃

Q9:你认为影响你工作中情绪的原因有哪些

家庭/婚姻因素

薪酬

与同事、上下级之间关系

上级期望过高，工作任务多

裁员或降薪压力

专业不对口或工作内容单一乏味

上班时间不稳定

其他

Q10:请对上一题所选择的因素按照影响程度由大到小排序

家庭/婚姻因素

与同事、上下级关系

上级期望过高，工作任务多

裁员或降薪压力

专业不对口或工作内容单一乏味

上班时间不稳定

Q11:你所面临的压力对于工作有何影响

提高工作积极性，促使工作业绩提高

对工作态度和工作业绩无影响

打击工作积极性，降低工作业绩

Q12:当出现负面情绪时，您会选择哪些调节方式呢？

跟亲朋好友倾诉

睡觉

考虑换工作

运动、听歌、看电影、逛街

休假、旅游

逆来顺受，能忍则忍

Q13:当工作中出现消极情绪时，是否能很快恢复并进入工作状态呢？

是

否

Q14:你觉得企业是否需要为员工进行情绪疏导工作？

需要，情绪会影响工作

不需要，这是私事

Q15:你认为公司重视员工的合理化建议，及时关注员工情绪变化

非常不符合

基本不符合

一般

基本符合

完全符合

Q16:你认为企业可以采取哪些措施来管理员工情绪？

选项1

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