Q1:管理层行为导向
管理层致力于提高公司的客户导向性
管理层以身作则树立客户导向的榜样
管理层提供充足的资源(尤其是时间上)来提高客户导向。
管理层能经常下一线,去一线接电话、处理投诉或直接服务用户
目前的用人标准,可以更好地促进用户导向的目标达成
新招进团队的人,可以不断提升用户导向的要求
目前业务流程中,会留有能让用户的声音被充分表达的步骤
我相信目前管理层制定的业务策略有利于"用户持续复购"与"口碑推荐"
Q2:反馈机制情况
我能"简单"、"轻松"的记录反馈用户问题
我清楚客户反馈的问题应该归属哪个部门来解决
面对用户的反馈问题,我能快速的得到解决方案或是团队支持
我所提出的用户问题,能够获得有效解决方案的反馈,形成闭环
对我反馈用户问题,公司提供相应的激励与奖章
公司文化能让我有更高的意愿对用户问题做反馈
每次开会时,我们会留时间来讨论用户的声音或反馈
工作中倡导的行为准则能让我更好的满足用户
Q3:我认为我在本岗位工作中,做了什么是能更好体现公司价值观的?
填空1
Q4:我希望部门提倡什么样的管理准则,能让我更好的实践公司价值观?
填空1
Q5:我希望公司能做什么,以便能让我更好的实践公司价值观?
填空1