《“慧眼识才”之金牌面试官》培训课后练习

       为规范面试流程及操作，传递面试在人才筛选与企业发展中的重要性，并且通过面试遴选优秀的人才，助力公司更好更快发展。       公司组织开展第一期《金牌面试官》培训，以下为考核试题，共分为单选、多选与判断题三个部分，总分100分；其中单选共10题，每题4分，共40分；多选8题，每题5分，共40分；判断题共5题，每题4分，共20分。请认真读题，仔细作答！