变革型领导调查量表

Q1:领导需要能够接受各种变化。

Q2:领导应该奖励创造力和创新。

Q3:领导应该鼓励员工探寻新的、更好的做事方式。

Q4:领导应该赋予员工参与重要决定的权力。

Q5:员工应该遵从领导的建议即使他们知道更好的办法。

Q6:领导应该鼓励批评性思考、支持员工挑战传统和假设。

Q7:领导应该鼓励员工探索解决问题的新办法。

Q8:领导需要激励员工在工作中尽可能发挥各项潜力。

Q9:领导需要鼓励员工高度投入工作。

Q10:领导应让员工感到自己被适当授权。

Q11:领导要让员工感到自己是单位的主人。

Q12:领导应该要求员工在工作和家庭中取得平衡。

Q13:领导应该鼓励员工在工作中充分发挥自己的聪明才智。

Q14:领导应该给员工展示领导才能的机会。

Q15:领导应该鼓励员工在工作中成长。

Q16:领导在工作中应该给员工提高能力和技艺的机会。

Q17:领导应该确保员工所承担的工作能够充分地发挥个人的技能。

Q18:领导应该允许员工参加与自身工作有关的决策。

Q19:领导应该创造工作场所的家庭式氛围，能够照顾到每个员工。

Q20:领导应该保持高水平的诚实和正直。

Q21:领导应该能够在单位内部公正地解决抱怨、争端与不公。

Q22:领导应该为员工以身作则。

Q23:领导应该言行一致。

Q24:领导应该献身工作。

Q25:领导应该自律。

Q26:领导应该善于接受批评。

Q27:领导应该勇于追求真理。

Q28:领导应该有为人民服务的真正意愿。

Q29:领导在必要时需要牺牲个人利益。