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变革型领导调查量表

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Q1:领导需要能够接受各种变化。
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Q2:领导应该奖励创造力和创新。
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Q3:领导应该鼓励员工探寻新的、更好的做事方式。
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Q4:领导应该赋予员工参与重要决定的权力。
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Q5:员工应该遵从领导的建议即使他们知道更好的办法。
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Q6:领导应该鼓励批评性思考、支持员工挑战传统和假设。
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Q7:领导应该鼓励员工探索解决问题的新办法。
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Q8:领导需要激励员工在工作中尽可能发挥各项潜力。
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Q9:领导需要鼓励员工高度投入工作。
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Q10:领导应让员工感到自己被适当授权。
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Q11:领导要让员工感到自己是单位的主人。
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Q12:领导应该要求员工在工作和家庭中取得平衡。
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Q13:领导应该鼓励员工在工作中充分发挥自己的聪明才智。
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Q14:领导应该给员工展示领导才能的机会。
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Q15:领导应该鼓励员工在工作中成长。
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Q16:领导在工作中应该给员工提高能力和技艺的机会。
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Q17:领导应该确保员工所承担的工作能够充分地发挥个人的技能。
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Q18:领导应该允许员工参加与自身工作有关的决策。
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Q19:领导应该创造工作场所的家庭式氛围,能够照顾到每个员工。
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Q20:领导应该保持高水平的诚实和正直。
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Q21:领导应该能够在单位内部公正地解决抱怨、争端与不公。
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Q22:领导应该为员工以身作则。
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Q23:领导应该言行一致。
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Q24:领导应该献身工作。
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Q25:领导应该自律。
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Q26:领导应该善于接受批评。
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Q27:领导应该勇于追求真理。
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Q28:领导应该有为人民服务的真正意愿。
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Q29:领导在必要时需要牺牲个人利益。
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变革型领导调查量表

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