高成长企业研修实战营《战略性人力资源管理》课程需求调研函

此表填写对象为赛格教育课程培训的各位学员。此次课程研讨主题涉及战略性人力资源管理的各模块内容，为让本次课程真正具有实效，更有针对性，老师会根据学员具体需求反馈，设计和调整课程纲要、框架、内容，因此，望您能花几分钟时间认真填写以下问题，务求真实、具体。谢谢您的配合！敬请填写，以便老师在授课过程中能有针对性的解答和辅导：

Q1:姓名

填空1

Q2:手机

填空1

Q3:公司

填空1

Q4:职位

填空1

Q5:请在以下模块中，选择您最希望了解哪几个模块内容的知识？（最多选3 个）

人才规划

组织架构

招聘留用

职责流程

薪酬绩效

梯队培养

Q6:针对人力资源管理，您最希望掌握哪几个方面的内容？（最多选2 个）

管理理念

管理思维

管理工具

管理资料

Q7:针对人力资源战略模块，您最希望掌握哪几个方面的内容？（最多选2 个）

如何与公司战略匹配

如何做人才规划

如何与业务对接

人力战略不重要

Q8:针对组织架构与职责流程，您最希望掌握哪几个方面的内容？（最多选2 个）

架构设置

岗位说明书编制

流程设计

架构职责流程不重要

Q9:在招聘留用工作中，您最希望掌握哪几个方面的内容？（最多选2 个）

如何招到员工

如何留住员工

如何识别员工

如何用好员工

Q10:在薪酬福利方面，您最希望掌握哪几个方面的内容？（最多选2 个）

岗位价值评估

薪酬设计原理

薪酬级档设计

福利项目设计

Q11:针对绩效管理工作内容，选择您最希望达到的结果？（最多选2 个）

重点学到绩效管理理念、方法

重点学到绩效管理工具使用

重点学到绩效管理指标设计

重点学到绩效考核与结果应用

Q12:针对战略性人力资源管理内容，选择您最希望达到的结果？（最多选2 个）

重点将人事行政管理工作提升转变

重点让人力资源管理者提高能力

重点将人力资源工作与业务对接

重点通过人力资源降低人工成本

Q13:针对公司课程内容，选择您最希望的授课方式？（最多选2 个）

传统的内容讲解为主的授课方式

突出案例教学的分析方式

穿插专题答疑时间的讲解方式

学员讲解、游戏练习的方式

Q14:您在战略性人力资源管理课程方面，还想学到什么内容知识？请尽量举例说明，以使其更具针对性。

填空1

Q15:您在公司战略性人力资源管理方面，还想解决什么样的问题？请以“如何”、“怎么办”为题列出您在实际工作中最希望解决的2 个问题，请举例说明，以使其更具针对性。

高成长企业研修实战营《战略性人力资源管理》课程需求调研函

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