经济与管理学院部门成员培训需求分析报告

为了更好的匹配您的培训需求，使接下来的培训更具有针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本问卷调查。

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您认为培训对于提升工作能力、促进个人职业发展有没有的实际帮助？

非常有帮助，希望多组织各种培训

有较大的帮助，乐意参加

有帮助，但是没时间参加

基本没有什么帮助，不会参加

Q3:您认为培训对于提升工作能力、促进个人职业发展有没有的实际帮助？

非常有帮助，希望多组织各种培训

有较大的帮助，乐意参加

有帮助，但是没时间参加

基本没有什么帮助，不会参加

Q4:对于您个人，哪些方面最急待提高？

专业能力发展相关

管理能力发展相关

个人能力发展相关

兴趣拓展相关

其他

Q5:您认为自己对于培训需求的迫切程度如何？

非常迫切

比较迫切

有一些培训需求，不是那么紧迫

无所谓，可有可无

没有培训需求

Q6:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？

每周一次

半月一次

每月一次

两月一次

半年一次

每年一次

Q7:您希望培训时间安排在什么时间？

节假日

周末

无所谓，视课程需要来定

放学后的2至3个小时

Q8:您认为，一下哪三个因素对培训的影响效果最大？

干部的重视程度

成员的培训意识

培训的方式与教学方法

培训时间的安排和时长

培训组织与服务

培训内容的实用性

培训的水平

培训效果的更进

Q9:除了本问卷所涉及的内容，您对部门的培训工作还有那方面的期望与建议？

填空1

Q10:您还期望学习哪些方面的知识？

填空1

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