新员工入职培训满意度调查

各位同事:       您好!感谢您全程参与我们的培训。为了了解本次培训效果,知晓您的培训感受,进一步改进和完善培训工作,特进行问卷调查,根据您的意见和建议,让我们在培训的组织、课程发掘、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。请您认真填写问卷,谢谢您的支持与配合!       问卷答案为2、3、4、5分别代表(5:满意;4:较满意;3:一般;2:不满意)。请根据您的真实意思和实际情况进行选择,在您认为的分数上“√”。

Q1:请填写您的基本信息

姓名
部门
入职日期
填表日期

Q2:培训组织评估(30分)

总体评价
信息告知
时间安排
地点环境
培训流程
建议接受度

Q3:课程内容评估(40分)

课程主题
课程连贯性
课程实用性
课程记忆程度
课程需求程度
问题阐述深度
课程观点的认同程度
案例和理论知识比例

Q4:培训师评估(30分)

语速
语言表达
解惑能力
纪律把控度
课堂活跃度
培训技巧

Q5:您认为组织的入职培训内容哪些地方有待改进?(在您认为答案“□”内“√”)

提高讲师水平
培训组织服务更完善
培训形式应多样化、增加趣味性
培训次数/时间太少,可适当增加/延长
满意,已经基本涵盖了
其他

Q6:您最希望在入职培训中得到的培训内容:

销售及客服技巧
职业生涯发展规划
财务知识
商务谈判技巧
有效沟通
OA使用
SAP操作
办公软件office应用
心态课程
其他

Q7:您觉得最感兴趣,对您帮助最大的培训课程是什么?为什么?

填空1

Q8:请您留下对本次培训的建议(例如:培训内容、讲师、时间、场地等等)。

填空1
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