新员工入职培训-企业文化考试

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Q1:企业核心价值观{ } { }{ }{ }{ }

填空1

Q2:企业的魂{ }

填空1

Q3:企业愿景

填空1

Q4:企业使命

填空1

Q5:什么是企业文化的根本

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Q6:企业核心的五项指标

A.巡检分

B.KPI

C.开卡率

D.排队效应

E.员工培训

Q7:面子和里子指的是

A.好人气

B.好团队

C.服务

D.好利润

E.表扬

Q8:华府精神：优秀的团队有（）一种精神（）

A.好脾气

B.坚韧不拔

C.一种特质

D.下路相逢勇者胜

Q9:优秀的团队需要解决的三个问题（）（）（）

A.人员问题

B.钱的问题

C.企业管理问题

D.培训的问题

E.企业发展问题

F.保障为题

G.素质问题

Q10:管理班子的素质要求

A.执行力

B.客诉力

C.思考力

D.解决力

E.保障力

F.创新力

G.改革力

Q11:区域班子通过（管理例会）（目标跟进）（主题培训）（沟通反馈）开展工作

是

否

Q12:管理人员在下达指令后要督导、协调、管理和帮着干。

是

否

Q13:成果的三大要素是：可考核、有时间、有价值

是

否

Q14:打造执行力团队三大核心要素是：形、视、魂

是

否

Q15:早会内容：营业目标分解、工作部署、培训内容、当日监督重点、激励与鼓励

是

否

Q16:如何进行有效的人员沟通

填空1

Q17:阐述运营数据分析

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Q18:姓名

填空1

Q19:部门

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新员工入职培训-企业文化考试

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