企业员工组织支持、工作倦怠、自我效能感调查

非常感谢您在百忙之中填答这份问卷，本问卷所搜集的数据只作为学术科研之用，不作为商业用途，并且我们将您填写的问卷保密，您组织中任何人员都不会看到您的答卷。此次填写估计要耗费您5-10分钟的时间。因为您填答问卷的认真程度直接影响到研究的科学性，所以，为了保证研究的科学性以及完整性，敬请您认真填答。感谢您的帮助，祝您工作顺利! ---南京工业大学经济与管理学院

Q1:工作让我感觉身心俱惫

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q2:下班的时候我感觉精疲力竭

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q3:早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q4:整天工作对我来说确实压力很大

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q5:工作让我有种快要崩溃的感觉

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q6:自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q7:我对工作不像以前那样热心了

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q8:我怀疑自己所做工作的意义

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q9:我对自己所做工作是否有贡献越来越不关心

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q10:我能有效解决工作中出现的问题

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q11:我觉得我在为公司作有用的贡献

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q12:在我看来，我擅长于自己的工作

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q13:当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q14:我完成了很多有价值的工作

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q15:我自信自己能有效完成各项工作

从不

极少（一年几次或更少）

偶尔（一个月几次或更少）

经常（每周一次）

频繁（一周几次）

每天

Q16:您所在公司会注意到出色的员工

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q17:工作中公司不会有机会就利用员工

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q18:您所在公司同意改变合理的工作条件要求

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q19:您所在公司注重员工工作价值观

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q20:单选题工作中遇到问题公司会给予帮助

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q21:您所在公司让员工担当最合适的工作

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q22:您所在公司提供晋升的机会

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q23:您所在公司是员工工作充满兴趣

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q24:您所在公司会帮助员工发挥工作潜能

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q25:您所在公司重视员工工作中的意见

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q26:您所在公司认为留住员工对公司的作用不小

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q27:您所在公司会挽留离职员工

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q28:您所在公司认为解雇员工是不小的损失

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q29:您所在公司不轻易解雇员工

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q30:您所在公司对员工只采取换岗而不解雇

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q31:您所在公司会为员工成就而骄傲

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q32:在您所在公司，员工下岗后可再召回

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q33:您所在公司会奖励额外劳动（分内工作外，有利于公司的劳动）

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q34:偶尔因私人原因缺勤，您所在公司会给予理解

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q35:您所在公司会提供特殊帮助

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q36:您所在公司关心员工的生活状态

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q37:在利润多时，您所在公司会为员工加薪

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q38:您所在公司会根据具体情况考虑员工应得多少薪水的问题

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q39:您所在公司在做决策时会考虑员工利益

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q40:如果我尽力去做的话，我总是能够解决问题的

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q41:即使别人反对我，我仍有办法取得我所要的

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q42:对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q43:我自信我能有效地应付任何突如其来的事情

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q44:以我的才智，我定能应付意料之外的情况

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q45:如果我付出必要的努力，我一定能够解决大多数的难题

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q46:我能冷静的面对困难，因为我信赖自己处理问题的能力

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q47:面对一个难题时，我通常能找到几个解决办法

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q48:有麻烦的时候，我通常能够想到一些应付的方法

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q49:无论什么事情在我身上发生，我都能应付自如

完全不同意

大多不同意

有点不同意

有点同意

大多同意

完全同意

Q50:您的性别

男

女

Q51:您的婚姻状况

单身

已婚

Q52:您参加工作的时间

3年以下

3-8年

9-15年

16年以上

Q53:您的年龄

25岁以下

26-35岁

36-45岁

46岁以上

Q54:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士

Q55:您在目前这家单位工作时间

1年以下

1-5年

6-10年

11年以上

Q56:您的职务

基层员工

基层管理人员

中层管理人员

高级管理人员

Q57:您所在单位的性质

国有企业

民营企业

外资企业

其他

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