2021年宝鸡市文化适应的策略与实践调研问卷

感谢您参与本次调研。

Q1:您认为文化适应对于企业的发展至关重要吗?

非常重要
重要
一般
不重要

Q2:您认为合规挑战对于企业文化适应的影响有多大?

非常大
一般
非常小

Q3:您认为风险管理在企业文化适应中的作用是?

非常重要
重要
一般
不重要

Q4:您认为法律环境对于企业文化适应的影响有多大?

非常大
一般
非常小

Q5:您认为企业文化适应的最大挑战是什么?

跨文化沟通
价值观差异
组织结构
领导风格
其他

Q6:您认为企业应该如何应对文化适应的挑战?

培训与教育
跨文化交流
建立文化融合团队
制定文化适应策略
其他

Q7:您认为企业文化适应对于员工的工作满意度有何影响?

非常大
一般
非常小

Q8:您认为企业文化适应对于员工的工作绩效有何影响?

非常大
一般
非常小

Q9:您认为企业文化适应对于员工的离职率有何影响?

非常大
一般
非常小

Q10:您认为企业文化适应对于员工的创新能力有何影响?

非常大
一般
非常小

Q11:以下哪些因素会影响企业文化适应?(多选)

语言差异
价值观差异
组织结构
领导风格
工作环境
其他

Q12:您认为企业应该采取哪些措施来促进文化适应?(多选)

培训与教育
跨文化交流
建立文化融合团队
制定文化适应策略
其他

Q13:您认为企业文化适应的好处有哪些?(多选)

提高员工工作满意度
提高员工工作绩效
降低员工离职率
促进员工创新能力
其他

Q14:您认为企业文化适应的挑战有哪些?(多选)

跨文化沟通
价值观差异
组织结构
领导风格
其他

Q15:您认为企业文化适应的影响因素有哪些?(多选)

合规挑战
风险管理
法律环境
其他
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