一厂各部门员工心理健康问题收集

为更好的帮助员工解决各种职业健康心理和职业健康行为问题，提高员工工作热情、抗压能力，促进员工自我成长，提升部门工作绩效，请各部门基于员工座谈会、员工离职访谈、员工投诉等多渠道收集包含但不仅限于因工作压力、工作环境、工作方法，设备与工具，倒班工作，工作家庭平衡，歧视，文化因素等所造成的1-2条急需部门解决的员工心理健康问题。

Q1:提交的部门名称

填空1

Q2:提交人员姓名与薪号

填空1

Q3:【反馈一】1.导致员工心理健康问题出现的主要原因？

工作压力

工作环境

工作方法

工作机制

人的问题

设备与工具

工作与家庭的平衡

歧视

文化因素

Q4:【反馈一】2.员工心理健康问题的具体描述

填空1

Q5:【反馈一】3.此心理健康问题的对象人群

个案

群体

Q6:【反馈一】4.此心理健康问题问题严重程度

严重

一般

轻微

Q7:【反馈一】5.心理健康问题问题紧急程度

紧急

非紧急

Q8:【反馈二】1.导致员工心理健康问题出现的主要原因？

工作压力

工作环境

工作方法

工作机制

人的问题

设备与工具

工作与家庭的平衡

文化因素

Q9:【反馈二】2.员工心理健康问题的具体描述

填空1

Q10:【反馈三】3.此心理健康问题的对象人群

个案

群体

Q11:【反馈二】4.此心理健康问题问题严重程度

严重

一般

轻微

Q12:【反馈二】5.此心理健康问题问题紧急程度

紧急

非紧急

一厂各部门员工心理健康问题收集

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