《目标管理与执行的模拟》 - 问卷调查调研模板

:内训需求调查表

:为了使我们能更好的为您和贵公司服务，也充分的能了解到您的培训要求和目的，学员的工作状态，使这次引入的课程更富有针对性，有效地帮助贵公司以有效的资源获取最大的回报，为此，在我们合作之初，请按实际情况填写此表，减少沟通障碍和时间。为您提供优质的课程和服务是我们最大的心愿。（注：题目可多选）

Q1:学员姓名

填空1

Q2:性别

填空1

Q3:年龄

填空1

Q4:工作年限

填空1

Q5:部门职务

填空1

Q6:学历

填空1

Q7:职务：

职能部门负责人□ 部门负责人助理□ 部门小组负责人□ 骨干员工□

Q8:一、您是否清晰组织对你和分管部门的期望价值（单选）

清晰

一般

模糊

Q9:二、在设定目标时，您常常会遇到以下哪些挑战（多选）

设定目标过高，总是完不成

工作都是领导安排的，不需要我想那么多

设定目标太多了，顾不过来

设定容易落地难，久而久之，就不想定目标了

了解一些方法和工具，但难以应用

没有找到合适的理论和方法

其他

Q10:三、您的管理与工作风格偏向于（单选）

业务导向型

人际关系型

规章制度型

帮助辅导型

Q11:四、面对上级、平级、下属的关系建设、行动达成共识上，你认为你最需要帮助的是（单选）

面对上级

面对平级

面对下属

Q12:五、在实际的工作中你都用过哪些工具（多选）

WSOT分析法

鱼骨图

WBS（工作分解结构）

BSC（平衡计分卡）

SMART原则

甘特图

PDCA（戴明循环）

PRM（改进计划）

Q13:六、在目标设立的过程中，您最希望在课程中讲解哪一种工具（单选）

OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法

MBO（Management By Objectives，目标管理）

DOAM（Dynamic Objective Allocation Method，动态目标分配方法）

WBS（Work Breakdown Structure，工作分解结构）

5W2H现象描述法

MBP（Management by Problem，问题分析与解决）

Q14:七、在这次培训中，你最感兴趣的内容包括（单选）

了解一系列目标管理的经典理论和方法

希望找到简单又好用的设定和实现目标的方法

希望能发现一些适合自己的工具和模型

想了解别人是如何设定并完成目标的

其他

Q15:八、根据您的工作职位，在当前工作沟通中需要解决的是（多选）

群体会议效率问题

现场质量问题

营销与服务的问题

团队建设的问题

对外客户的跨部门服务问题

沟通效率的问题

业务运营流程

产品设计问题

战略规划与落实的问题

其他

Q16:九、您和团队在工作中希望通过AI工具达成什么效果？（多选）

分析问题

提升效率

文案输出

设计应用

团队协同

沟通能力训练

其它（）

Q17:十、您对本次培训的方式有哪些期待（多选）

希望多听听其他同事的做法和案例

希望有实际案例演示机会

希望有实用的方法、工具或表单

其他