重庆市高职院校教师薪酬水平和薪酬状况调查问卷

尊敬的老师:您好!非常感谢您在百忙之中抽出时间配合这项调查!本调查旨在了解重庆地区高职院校教师薪酬水平和薪酬状况。调查采取不记名的形式进行,所有数据只用于《薪酬管理》课程课后任务,我们将严格对个案数据资料保密。请您按自己真实情况选择选项,衷心感谢您的支持!

Q1:您的性别:

A.男
B.女

Q2:您的年龄段:

A.24岁及以下
B.25-30岁
C.31-40岁
D.41岁及以上

Q3:您的受教育程度:

A.大专及以下
B.本科
C.硕士研究生
A.博士研究生

Q4:您的职称级别:

A.助教
B.讲师
C.副教授
D.教授
E.其他

Q5:您目前从事的岗位类别属于:

A.管理岗
B.专技岗
C.工勤岗
D.其他

Q6:您在学院工作的时间:

A.3年及以下
B.4~10年
C.11~20年
D.20年以上

Q7:您目前的校内年收入(主要指基本工资、岗位津贴、课酬等,除去五险一金并扣除个人所得税后的可支配收入):

A.3万元以下
B.3~6万
C.7~10万
D.10万以上

Q8:您的校内收入构成中,最多的是:

A.岗位工资
B.岗位津贴
C.课酬
D.绩效工资

Q9:您对自己目前的薪酬水平总体感觉:

A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不太满意
E.非常不满意

Q10:您认为学校教职工的薪酬层次差距:

A.差距过大,不合理
B.差距过小,不太合理
C.有一定差距,比较合理

Q11:您认为学校薪酬分配的公正性如何:

A.完全公平
B.基本公平
C.不太公平
D.非常不公平

Q12:您的薪酬由哪些构成:

A.基本工资
B.岗位津贴
C.课酬
D.奖金、福利
E.地方津贴
F.其他

Q13:目前您所在的高校,员工能享受的薪酬福利有哪些:

A.交通补助
B.通讯补助
C.住房补助
D.餐补
E.其他

Q14:您认为要增强薪酬制度对教职工的激励性,学校绩效考核应用范围应该扩展到哪些方面:

A.与奖励分配挂钩
B.与职工评优评先挂钩
C.与职工晋升、晋级挂钩
D.与教职工培训、进修等机会挂钩
E.其他

Q15:您对学校的薪酬方面还有什么建议吗?

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