陕汽集团员工MBTI人格测试以及满意度调查

:一、基本信息

Q1:1. 您的性别：

Q2:2. 您的年龄范围：

Q3:3. 您的最高学历是：

Q4:4. 您在陕汽集团工作的年限：

:5. 您目前的岗位是：

:二、MBTI人格测试

Q5:6. 您是否了解MBTI人格类型？

Q6:7. 如果是，您认为自己属于哪种MBTI类型？

:(一)外向(E)与内向(I)维度

Q7:8. 在社交场合中，您通常感觉：

Q8:9. 您倾向于：

Q9:10. 对于新的社交活动，您通常：

Q10:11. 您更喜欢：

Q11:12. 在团队讨论中，您更可能：

Q12:13. 您获取能量的方式是：

Q13:14. 您倾向于：

Q14:15. 您更喜欢：

Q15:16. 在学习新事物时，您更喜欢：

Q16:17. 您更喜欢：

Q17:18. 您处理冲突的方式是：

Q18:19. 在完成项目时，您更倾向于：

:(二)感觉(S)与直觉(N)维度

Q19:20. 您更喜欢：

Q20:21. 在做决策时，您更多依赖：

Q21:22. 您倾向于：

Q22:23. 当学习新技能时，您更喜欢：

Q23:24. 您更喜欢：

Q24:25. 您处理信息的方式是：

Q25:26. 您更喜欢：

Q26:27. 当面对问题时，您更可能：

Q27:28. 您更喜欢：

Q28:29. 您更倾向于：

:(三)思考(T)与情感(F)维度

Q29:30. 做决策时，您更多依据：

Q30:31. 您更喜欢：

Q31:32. 在工作中，您更倾向于：

Q32:33. 当朋友需要帮助时，您：

Q33:34. 您更喜欢：

Q34:35. 在评价事物时，您更多考虑：

Q35:36. 您处理问题的方式是：

Q36:37. 您更喜欢：

:（四）判断(J)与知觉(P)维度

Q37:38. 您更喜欢：

Q38:39. 您做决策的方式是：

Q39:40. 您更喜欢：

Q40:41. 当面对限制时，您：

Q41:42. 您更喜欢：

Q42:43. 您做计划时：

Q43:44. 您更喜欢：

Q44:45. 您更喜欢：

Q45:46. 您处理工作的方式是：

Q46:47. 您更喜欢：

:三、工作满意度

Q47:48. 您对目前的工作内容感到满意吗？

Q48:49. 您认为您的工作是否与您的个人兴趣和技能相匹配？

Q49:50. 您对当前的工作环境（如办公设施、工作空间等）满意吗？

Q50:51. 您认为您在当前岗位上的职责和任务分配合理吗？

Q51:52. 您对公司的薪酬福利体系满意吗？

Q52:53. 您认为公司的晋升机会和职业发展路径如何？

Q53:54. 您对公司的培训和发展机会感到满意吗？

Q54:55. 您认为公司的绩效评估体系公平吗？

Q55:56. 您在工作中感受到的工作压力是否在可接受的范围内？

Q56:57. 您认为公司的沟通机制是否有效？

Q57:58. 您对公司的领导管理风格满意吗？

Q58:59. 您认为公司对员工的个人职业发展支持足够吗？

Q59:60. 您对公司的团队合作氛围满意吗？

Q60:61. 您认为公司的工作时间安排和弹性工作制度如何？

Q61:62. 您对公司提供的员工健康和安全保障措施满意吗？

Q62:63. 您是否感觉在公司内部有足够的机会表达自己的意见和建议？

Q63:64. 您对公司文化和价值观的认同度如何？

Q64:65. 您是否认为公司的激励机制（如奖金、表彰等）公平有效？

Q65:66. 您对公司提供的员工关怀（如节日福利、团队活动等）满意吗？

Q66:67. 您是否愿意推荐他人加入公司工作？

:四、工作绩效

Q67:68. 您对当前岗位的满意度如何？

Q68:69. 您认为您的工作表现与同事相比如何？

Q69:70. 在过去一年中，您认为自己在以下哪方面取得了最大的进步？

Q70:71. 您认为哪些因素对您的工作绩效影响最大？

Q71:72. 您对公司提供的培训和发展机会的满意度如何？

Q72:73. 您认为当前的薪酬福利体系是否公平合理？

Q73:74. 您认为公司当前的激励机制是否能有效提升您的工作动力？

Q74:75. 您在过去六个月内是否获得过晋升或承担更重要的项目/任务？

Q75:76. 您认为公司在哪些方面可以改进以提高员工的工作绩效？

Q76:77. 您在过去一年中是否遇到过工作中的困难或挑战？如有，请简要描述。

Q77:78. 您对公司未来的发展有何建议或期望？