陕汽集团员工MBTI人格测试以及满意度调查

:一、基本信息

Q1:1. 您的性别:

- A.男
- B.女
- C.不愿透露

Q2:2. 您的年龄范围:

- A.20-25
- B.26-30
- C.31-35
- D.36-40
- E.41-45
- F.46-50
- G.50岁以上

Q3:3. 您的最高学历是:

- A.高中/中专
- B.大专
- C.本科
- D.硕士
- E.博士
- F.其他

Q4:4. 您在陕汽集团工作的年限:

- A.不到1年
- B.1-3年
- C.4-6年
- D.7-10年
- E.10年以上

:5. 您目前的岗位是:

:二、MBTI人格测试

Q5:6. 您是否了解MBTI人格类型?

- A.是
- B.否

Q6:7. 如果是,您认为自己属于哪种MBTI类型?

- A.ISTJ
- B.ISFJ
- C.INFJ
- D.INTJ
- E.ISTP
- F.ISFP
- G.INFP
- H.INTP
- I.ESTP
- J.ESFP
- K.ENFP
- L.ENTP
- M.ESTJ
- N.ESFJ
- O.ENFJ
- P.ENTJ
- Q.不确定

:(一)外向(E)与内向(I)维度

Q7:8. 在社交场合中,您通常感觉:

- A. 精力充沛
- B. 疲惫需要独处

Q8:9. 您倾向于:

- A. 与他人一起工作
- B. 独立工作

Q9:10. 对于新的社交活动,您通常:

- A. 迫不及待地参与
- B. 观察一阵再决定是否参与

Q10:11. 您更喜欢:

- A. 大量的社交互动
- B. 有限的社交互动

Q11:12. 在团队讨论中,您更可能:

- A. 主动发言
- B. 思考后再发言

Q12:13. 您获取能量的方式是:

- A. 与他人交往
- B. 独处

Q13:14. 您倾向于:

- A. 边行动边思考
- B. 思考后再行动

Q14:15. 您更喜欢:

- A. 广泛的社交圈
- B. 几个亲密的朋友

Q15:16. 在学习新事物时,您更喜欢:

- A. 实践操作
- B. 阅读和研究

Q16:17. 您更喜欢:

- A. 与人交流想法
- B. 内心反思想法

Q17:18. 您处理冲突的方式是:

- A. 直接对话
- B. 避免直接对抗

Q18:19. 在完成项目时,您更倾向于:

- A. 团队合作
- B. 个人独立完成

:(二)感觉(S)与直觉(N)维度

Q19:20. 您更喜欢:

- A. 已知的、熟悉的事物
- B. 新奇的、未知的事物

Q20:21. 在做决策时,您更多依赖:

- A. 经验和事实
- B. 直觉和想象

Q21:22. 您倾向于:

- A. 重视细节
- B. 看重整体

Q22:23. 当学习新技能时,您更喜欢:

- A. 通过实例学习
- B. 通过理论学习

Q23:24. 您更喜欢:

- A. 具体的事实
- B. 抽象的概念

Q24:25. 您处理信息的方式是:

- A. 一步步按顺序
- B. 跳跃性思维

Q25:26. 您更喜欢:

- A. 计划您的每一天
- B. 灵活应对每一天

Q26:27. 当面对问题时,您更可能:

- A. 解决当前问题
- B. 思考长远影响

Q27:28. 您更喜欢:

- A. 专注于现在
- B. 规划未来

Q28:29. 您更倾向于:

- A. 观察现在发生的事情
- B. 思考可能发生的事情

:(三)思考(T)与情感(F)维度

Q29:30. 做决策时,您更多依据:

- A. 逻辑和一致性
- B. 个人价值和情感

Q30:31. 您更喜欢:

- A. 客观分析
- B. 考虑他人的感受

Q31:32. 在工作中,您更倾向于:

- A. 公正严格
- B. 富有同情心

Q32:33. 当朋友需要帮助时,您:

- A. 给出建议
- B. 提供情感支持

Q33:34. 您更喜欢:

- A. 直接了当的沟通
- B. 考虑他人感受的沟通

Q34:35. 在评价事物时,您更多考虑:

- A. 标准和原则
- B. 个人和情感因素

Q35:36. 您处理问题的方式是:

- A. 客观分析
- B. 基于价值判断

Q36:37. 您更喜欢:

- A. 逻辑和理性
- B. 直觉和情感

:(四)判断(J)与知觉(P)维度

Q37:38. 您更喜欢:

- A. 事先计划
- B. 随机应变

Q38:39. 您做决策的方式是:

- A. 有组织和系统性
- B. 灵活和开放性

Q39:40. 您更喜欢:

- A. 结构化和有序的工作环境
- B. 灵活和自由的工作环境

Q40:41. 当面对限制时,您:

- A. 遵循规则
- B. 寻找替代方案

Q41:42. 您更喜欢:

- A. 完成任务
- B. 保持选项开放

Q42:43. 您做计划时:

- A. 喜欢详尽的步骤
- B. 喜欢大致框架

Q43:44. 您更喜欢:

- A. 事先决定
- B. 临时决定

Q44:45. 您更喜欢:

- A. 有明确截止日期的项目
- B. 有弹性时间的项目

Q45:46. 您处理工作的方式是:

- A. 有条理和组织
- B. 自由和灵活

Q46:47. 您更喜欢:

- A. 事先安排好的日程
- B. 灵活的日程

:三、工作满意度

Q47:48. 您对目前的工作内容感到满意吗?

- A.非常满意
- B.满意
- C.一般
- D.不满意
- E.非常不满意

Q48:49. 您认为您的工作是否与您的个人兴趣和技能相匹配?

- A.完全匹配
- B.大体匹配
- C.有些匹配
- D.不太匹配
- E.完全不匹配

Q49:50. 您对当前的工作环境(如办公设施、工作空间等)满意吗?

- A.非常满意
- B.满意
- C.一般
- D.不满意
- E.非常不满意

Q50:51. 您认为您在当前岗位上的职责和任务分配合理吗?

- A.非常合理
- B.合理
- C.一般
- D.不太合理
- E.完全不合理

Q51:52. 您对公司的薪酬福利体系满意吗?

- A.非常满意
- B.满意
- C.一般
- D.不满意
- E.非常不满意

Q52:53. 您认为公司的晋升机会和职业发展路径如何?

- A.非常好
- B.好
- C.一般
- D.差
- E.非常差

Q53:54. 您对公司的培训和发展机会感到满意吗?

- A.非常满意
- B 满意
- C.一般
- D.不满意
- E.非常不满意

Q54:55. 您认为公司的绩效评估体系公平吗?

- A.非常公平
- B.公平
- C.一般
- D.不公平
- E.非常不公平

Q55:56. 您在工作中感受到的工作压力是否在可接受的范围内?

- A.完全在可接受范围内
- B.大部分在可接受范围内
- C.一般
- D.有些超出可接受范围
- E.完全超出可接受范围

Q56:57. 您认为公司的沟通机制是否有效?

- A.非常有效
- B.有效
- C.一般
- D.效果差
- E.完全无效

Q57:58. 您对公司的领导管理风格满意吗?

- A.非常满意
- B.满意
- C.一般
- D.不满意
- E.非常不满意

Q58:59. 您认为公司对员工的个人职业发展支持足够吗?

- A.非常足够
- B.足够
- C.一般
- D.不太足够
- E.完全不够

Q59:60. 您对公司的团队合作氛围满意吗?

- A.非常满意
- B.满意
- C.一般
- D.不满意
- E.非常不满意

Q60:61. 您认为公司的工作时间安排和弹性工作制度如何?

- A.非常合理
- B.合理
- C.一般
- D.不太合理
- E.完全不合理

Q61:62. 您对公司提供的员工健康和安全保障措施满意吗?

- A.非常满意
- B.满意
- C.一般
- D.不满意
- E.非常不满意

Q62:63. 您是否感觉在公司内部有足够的机会表达自己的意见和建议?

- A.完全有
- B.有
- C.一般
- D.没有
- E.完全没有

Q63:64. 您对公司文化和价值观的认同度如何?

- A.非常认同
- B.认同
- C.一般
- D.不认同
- E.完全不认同

Q64:65. 您是否认为公司的激励机制(如奖金、表彰等)公平有效?

- A.非常公平有效
- B.公平有效
- C.一般
- D.不公平无效
- E.非常不公平无效

Q65:66. 您对公司提供的员工关怀(如节日福利、团队活动等)满意吗?

- A.非常满意
- B.满意
- C.一般
- D.不满意
- E.非常不满意

Q66:67. 您是否愿意推荐他人加入公司工作?

- A.非常愿意
- B.愿意
- C.一般
- D.不愿意
- E.完全不愿意

:四、工作绩效

Q67:68. 您对当前岗位的满意度如何?

- A. 非常满意
- B. 满意
- C. 一般
- D. 不满意
- E. 非常不满意

Q68:69. 您认为您的工作表现与同事相比如何?

- A. 优于大多数同事
- B. 大致相同
- C. 低于平均水平
- D. 远低于平均水平

Q69:70. 在过去一年中,您认为自己在以下哪方面取得了最大的进步?

- A. 专业技能
- B. 解决问题的能力
- C. 团队合作
- D. 时间管理
- E. 领导能力

Q70:71. 您认为哪些因素对您的工作绩效影响最大?

- A. 个人能力
- B. 工作环境
- C. 激励机制
- D. 同事和团队的支持
- E. 管理层的指导和反馈

Q71:72. 您对公司提供的培训和发展机会的满意度如何?

- A. 非常满意
- B. 满意
- C. 一般
- D. 不满意
- E. 非常不满意

Q72:73. 您认为当前的薪酬福利体系是否公平合理?

- A. 完全公平合理
- B. 相对公平
- C. 一般
- D. 有些不公平
- E. 完全不公平

Q73:74. 您认为公司当前的激励机制是否能有效提升您的工作动力?

- A. 非常有效
- B. 有效
- C. 一般
- D. 效果有限
- E. 完全无效

Q74:75. 您在过去六个月内是否获得过晋升或承担更重要的项目/任务?

- A. 是,我获得了晋升
- B. 是,我承担了更重要的项目/任务
- C. 没有,但我对此感兴趣
- D. 没有,我对当前职位感到满意
- E. 没有,我不感兴趣

Q75:76. 您认为公司在哪些方面可以改进以提高员工的工作绩效?

- A. 提供更多的培训机会
- B. 改善工作环境
- C. 加强内部沟通
- D. 提高薪酬福利
- E. 加强对优秀员工的奖励和认可

Q76:77. 您在过去一年中是否遇到过工作中的困难或挑战?如有,请简要描述。

- A. 是,我遇到了...(开放式问题)
- B.否

Q77:78. 您对公司未来的发展有何建议或期望?

- A. 加强员工的职业规划
- B. 提供更多的学习资源
- C. 增加团队建设活动
- D. 改善工作与生活的平衡
- E. 其他(请说明)...
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