公司培训需求调研问卷 - 问卷调查调研模板

:亲爱的各位领导及同事，为了更好的了解大家在工作中遇到的问题及痛点，进一步提升个人的岗位能力及工作效率，现发起2024年度培训需求调研，请大家仔细阅读问卷内容，并于2023年11月27日星期一前完成问卷填写。我们将通过调研问卷的反馈结果，结合公司业务的实际发展需求，为大家制定更具针对性和实用性的培训方案，感谢大家的支持与配合。

:1. 姓名：*

:2. 部门：*

Q1:3.您的入司年限？

小于一年

1年~3年

3年~5年

5年以上

Q2:4. 您认为培训对于企业和个人来说：*

非常重要

重要

一般

不需要

Q3:5. 您目前在工作中遇到最大的困难是什么？*【请选择1-4项】

专业知识和岗位能力需要加强

沟通协调能力有待提升

情绪及压力管理能力有待提升

创新性不足，思维受到局限

缺少个人职业规划

工作效率较低、执行力不高

在工作中确少带教与指导

其他：

Q4:6. 您认为最有效、最适合自己的培训方式有哪些？*【请选择1-4项】

课堂讲授

视频自学

案例分析

模拟操作

现场实作

研讨会

轮岗学习

其它：

Q5:7.就您个人角度，您所在团队同事普遍最需要培训的有哪些方面？

态度

技能

专业知识

沟通协调方面

其它：

Q6:8.在您下属的新进员工参加入职培训时，您希望入职培训能让他/她了解公司哪些方面的内容？

企业文化

公司发展规划

组织架构和部门设置

公司品牌、产品和服务

公司各类规章制度

公司薪酬福利

心态（责任心/品质以上/职业道德等）方面

员工职业发展规划

岗位工作职责

其他

Q7:9. 您希望培训的周期跨度：*

1次/周

1次/2周

1次/月

1次/2月

以上均可

Q8:10. 可接受的培训时间段：*

周末时间

周内下班时间

部分工作时间及部分非工作时间

以上均可

Q9:11. 您希望单次培训的时长应控制在：*

1小时以内

2小时以内

半天以内

1天以内

以上均可

Q10:12. 您最想参加的通用能力培训有哪些？*【请选择1-4项】

行业专业知识

专业条线管理规范及流程

岗位专业技能提升

专业工具使用技巧

沟通协调能力

情绪及压力管理

时间管理

其它：

Q11:13. 2024年您最想参加的跨专业知识学习有哪些？*

门店管理

计划运营管理

工程管理

设计管理

营销管理

财务管理

行政人事管理

法务管理

其他：

Q12:14. 假如，鉴于在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您能够提供哪一类别的培训课程？（请选择1-5项）*【请选择1-5项】

企业文化相关培训

岗位专业技能

行业动向、市场信息

工作流程和标准培训

办公自动化及其他工具使用

时间管理与计划管理

职业心态与压力管理

人际关系及沟通

团队管理技能

其他：

:15. 您认为公司在目前最急需组织的培训课程是？*

:16. 其它意见及建议：