霍夫斯塔德文化维度人际测评
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本模板旨在提供霍夫斯塔德文化维度人际测评的有效工具。帮助您了解个体文化倾向、明晰价值观念、评估行为态度，适合对文化研究和个人认知感兴趣的人群深入探索自我和他人文化观念。 标签
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4个月前
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霍夫斯塔德文化维度人际测评
感谢您参与我们的测评！这份问卷被称为“霍夫斯塔德文化维度量表”，用以测度您在文化维度方面的倾向。该问卷在了解个体对于不同文化价值观念的认同程度上十分有效。现在，我们马上开始测试。以下问题，是关于您在生活中的行为、您对不同文化观念的看法以及您赋予它们的价值的。每个问题以陈述的方式提出，请您从A、B、C、D、E项中选择您对此陈述的同意程度。这里没有正确或错误的回答，请按真实情况回答。
Q1:您认为集体利益总是高于个人利益。
完全同意
同意
不知道
不同意
完全不同意
Q2:社会中明确的等级制度有助于提高效率。
完全同意
同意
不知道
不同意
完全不同意
Q3:面对不确定性，人们应该积极冒险去探索。
完全同意
同意
不知道
不同意
完全不同意
Q4:情感的直接表达比含蓄表达更好。
完全同意
同意
不知道
不同意
完全不同意
Q5:男性和女性在社会角色上应该有明显区分。
完全同意
同意
不知道
不同意
完全不同意
Q6:过去的传统经验对现在的决策影响不大。
完全同意
同意
不知道
不同意
完全不同意
Q7:人们应该始终遵守社会既定的规则。
完全同意
同意
不知道
不同意
完全不同意
Q8:在团队合作中，个人的独特想法应优先服从团队整体。
完全同意
同意
不知道
不同意
完全不同意
Q9:对新事物保持开放和接纳的态度是很重要的。
完全同意
同意
不知道
不同意
完全不同意
Q10:社会应该更鼓励竞争而不是合作。
完全同意
同意
不知道
不同意
完全不同意
Q11:个人的成就主要取决于自身努力而非外部环境。
完全同意
同意
不知道
不同意
完全不同意
Q12:人们在社交场合中的行为应该遵循严格的礼仪规范。
完全同意
同意
不知道
不同意
完全不同意
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