企业团建活动需求调查

您好!非常感谢您愿意用几分钟的时间,完成以下答卷。答案没有对错之分,所有答卷信息也都将保密,仅供分析使用,请您放心填写。现在,我们就马上开始吧!

Q1:您认为某公司通用称呼对团建活动的重视程度如何

非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视

Q2:您认为,团建活动对于提升团队凝聚力、促进同事间交流能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加团建

非常有帮助,希望多组织各种团建
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去参加
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加

Q3:您认为自己对于企业团建活动需求的迫切程度如何

非常迫切
比较迫切
有一些团建需求,不是那么紧迫
无所谓,可有可无
没有团建需求

Q4:关于以下团建理念,您比较认同哪几个选项(最多可选择三项)

团建很重要,某公司通用称呼逐步发展壮大,应该多组织团建活动,增强团队凝聚力,促进员工交流
团建对员工而言是一种负担,会占用到员工休息时间。
以某公司通用称呼业务特点而言,户外团建不安全,还是室内团建比较好。
基本上,某公司通用称呼同事间日常交流很多,不需要花大力气去组织团建
主要依靠某公司通用称呼内部人员来组织团建就够了,他们熟悉某公司通用称呼的情况
其他,请注明

Q5:目前您所参加的某公司通用称呼或部门组织的团建活动在数量上您认为怎么样

绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够

Q6:部门内部关于团队协作、沟通交流方面的团建活动是否充分

非常充分
充分
还可以
不够充分
基本没有组织

Q7:您目前参与团建活动的积极性是

经常积极参与,主动投入
偶尔会参与,但比较被动
有参与的想法,但没有时间
看情况,有感兴趣的才参与
很少愿意参与

Q8:您认为,最有趣的团建活动形式是什么?请选出您认为最有趣的3种

户外拓展
室内游戏竞技
主题派对
文化体验活动
运动比赛
聚餐
其他,请注明

Q9:您认为以下哪个因素对于某公司通用称呼团建活动的开展效果影响最大

领导的参与度
员工的参与热情
团建活动形式
团建时间的安排
团建组织与策划
团建内容的趣味性
团建场地的选择
团建效果的反馈
其他,请注明

Q10:您认为过去一年内举办的团建活动哪些地方有待改进

团建内容丰富程度应提升
团建活动趣味性应加强
提高组织策划水平
团建组织服务更完善
团建形式应多样化
团建次数太少,可适当增加
团建应更有针对性
团建时间安排更合理
其他,请注明

Q11:某公司通用称呼在安排团建时,您倾向于选择哪种类型的组织者

专业团建公司,经验丰富
公司内部活跃员工,了解大家喜好
部门领导,有决策力
跨部门小组,集思广益
外部活动策划师,创意新颖
其他,请注明

Q12:以下团建组织者风格及特点,您比较看重哪一点?(最多选择3项)

组织能力强,流程清晰
创意丰富,活动新颖有趣
善于调动气氛,让大家都参与进来
考虑周全,注重细节
亲和力强,让大家感觉轻松
执行力强,能按计划完成
其他,请注明

Q13:假如,鉴于您在组织活动方面的经验,您被推荐担任某一次团建活动的组织者,您是否乐意

非常乐意,既可以锻炼自己,又可以让大家玩得开心
乐意,但是没有经验,希望某公司通用称呼能提供一些指导
乐意,但是没有时间做这个事情
需要考虑一下
不会担任

Q14:您认为,对于某一次团建活动来讲,多长的时间您比较能接受

3 - 4小时
8小时(1天)
16小时(2天)
16小时以上
无所谓,看活动需要来定
其他,请注明

Q15:您认为团建活动时间安排在什么时候比较合适

上班期间,如周五下午3 - 4小时
工作日下班后3 - 4小时
周末1天
双休日2天
无所谓,看活动需要来定
其他,请注明

Q16:您希望的或者所能接受的团建活动的频率是怎样的

每月一次
每两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他,请注明

Q17:您希望某公司通用称呼团建活动的地点是

公司内部场地
郊外拓展基地
城市内娱乐场所
无所谓
其他,请注明

Q18:您认为个人2024年团建活动需求重点在于哪个方面

团队协作提升
个人放松减压
企业文化融入
增进同事感情
拓展人脉资源
提升沟通能力
其他,请注明

Q19:您认为,您部门的主管2024年的团建活动需求重点可能在于哪个方面

增强团队领导力
促进部门融合
提升员工活力
强化团队执行力
培养创新思维
其他,请注明

Q20:为了更好地促进团队协作,请您根据自身的实际情况,挑选出您最希望在2024年参与的团建活动类型。您认为,以下哪些团建活动能帮助提升团队凝聚力

户外徒步挑战赛
室内团队合作游戏大比拼
主题文化团建活动
团队运动友谊赛
创意手工团建
团队建设拓展训练
户外露营团建
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介绍
本模板旨在收集企业员工对团建活动的多样化需求信息。帮助您了解员工对团建重视度、偏好形式及期望改进方向,适合企业HR和管理者优化团建活动,提升员工参与度与团队凝聚力。
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