新员工融入度360度评估问卷

Q1:请填写评估人姓名

Q2:请填写评估人部门

Q3:请填写评估人职务

Q4:您与新员工的关系是：

Q5:新员工能快速从完成工作中获得满足感，而不是只看重物质奖励

Q6:新员工积极主动投入新工作，渴望通过行动让工作顺利开展，对融入团队有强烈意愿

Q7:新员工不满足于基础工作，勇于尝试有难度的任务，努力突破自我，挖掘自身潜力

Q8:新员工对自身和团队工作质量有不断提升的想法，并积极带动身边人一起进步

Q9:新员工真诚关心同事，尊重每个人的想法，在团队中注重大家的情绪感受

Q10:新员工积极参与团队目标的讨论，并且能将个人目标与团队目标相结合

Q11:新员工始终保持积极向上的态度，对未来工作充满信心，能带动团队氛围

Q12:新员工明确自己在团队中的工作标准，并且能及时向他人反馈工作进展

Q13:新员工遇到问题时主动承担责任，积极寻求解决方案，而不是推诿

Q14:新员工有强烈的学习意愿，主动学习新技能和知识，还鼓励团队成员共同学习

Q15:新员工重视与同事建立良好关系，积极参与团队活动，促进团队凝聚力

Q16:新员工将帮助他人成长视为自己的责任，主动分享经验和知识

Q17:新员工能准确评估自己的能力，清楚自身发展方向，并制定相应计划

Q18:新员工会定期回顾自己的发展计划执行情况，根据反馈调整计划

Q19:新员工在工作中有清晰的目标导向，以完成任务为首要原则，不搞形式主义

Q20:新员工会为自己制定详细的工作计划，并严格按照计划执行

Q21:新员工在执行计划过程中遇到问题能及时解决，确保任务按时完成

Q22:新员工对工作成果负责，不找借口，对自己和他人都有较高要求

Q23:新员工在工作中能合理安排时间和资源，分清主次，高效完成工作

Q24:新员工能站在团队整体利益角度思考问题，提出建设性意见

Q25:新员工关注团队成员的需求，努力为团队创造更好的工作氛围

Q26:新员工定期总结工作中的问题，以提升团队整体效率为目标提出改进措施

Q27:新员工为团队长远发展考虑，积极提出创新想法，为团队带来新活力

Q28:新员工善于倾听他人意见，能理解他人观点，再表达自己的想法

Q29:新员工尊重团队成员的个性差异，善于发挥每个人的优势

Q30:新员工与不同性格的同事都能友好相处，同时坚守工作原则和标准

Q31:新员工能针对问题给出实用的建议，有效推动工作进展

Q32:新员工乐于看到同事取得成绩，并且会主动提供帮助

Q33:您最欣赏新员工哪些方面：

Q34:您认为新员工在哪些方面还有提升空间：

Q35:请给新员工两个以上具体的建议以帮助他/她更好地融入团队(即通过何种方式改进：