基层员工考核表

您好，欢迎参加本次基层员工考核工作。请根据之前邮件告知的，需要您这边进行考核的基层员工姓名和岗位，认真填写该考核表，感谢您的参与！

Q1:被考核的基层员工姓名

填空1

Q2:被考核的基层员工岗位名称

填空1

Q3:执行能力

总能高效精准执行任务，主动优化流程，远超预期

能迅速准确执行任务，按要求达成目标

基本能完成任务，执行效果符合一般标准

执行缓慢，常需督促，完成质量一般

执行不力，难以完成分配的任务

Q4:学习能力

学习新知识技能迅速，能举一反三应用到工作

有学习意愿，能较快掌握新工作内容

能学习基本工作知识，适应新任务较慢

学习动力不足，新知识接受困难

拒绝学习新事物，难以适应工作变化

Q5:工作质量及速度

工作质量极高，速度快且成果出色，常有创新

工作质量良好，速度能满足工作要求

工作质量达标，速度正常无延误

工作质量不稳定，速度较慢影响进度

工作质量差，频繁返工且速度迟缓

Q6:主动性

主动寻找工作任务，积极解决问题，无需督促

能主动承担部分工作，遇到问题主动汇报

按指令工作，偶尔主动寻求帮助

需多次催促才开始工作，主动性欠缺

完全被动等待任务，从不主动作为

Q7:团队协作

积极融入团队，善于协调，主动帮助他人，团队氛围好

乐于与团队成员合作，配合度高，能完成协作任务

能参与团队工作，基本配合整体进度

协作意识薄弱，与成员配合不顺畅

不配合团队工作，影响团队协作效率

Q8:问题解决

快速准确分析问题，提出多种有效解决方案

能发现问题，提出可行的解决办法

遇到问题能在指导下尝试解决

面对问题不知所措，等待他人解决

制造问题，且对问题处理不当

Q9:工作纪律

严格遵守公司纪律，无违规行为，为他人表率

自觉遵守纪律，偶尔有小失误但及时改正

基本遵守纪律，偶尔违规但不影响工作

纪律性较差，常有迟到早退等情况

无视工作纪律，频繁违规

Q10:资源利用

资源利用高效，善于整合资源，避免浪费

能合理利用资源，无明显浪费现象

资源利用基本合理，偶尔有小浪费

资源利用意识不足，有一定程度浪费

不考虑资源利用，造成大量浪费

Q11:请选择您认为该基层员工最突出的优点

工作态度认真

服从安排

工作上手快

工作细心

Q12:请填写您对该基层员工未来发展的建议

填空1

基层员工考核表

介绍

本模板旨在提供基层员工考核的标准化方案。帮助您评估员工能力、了解工作表现、提出发展建议，适合企业HR和部门主管对基层员工进行全面考核。

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2个月前

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