当代青年职业观调查问卷
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本模板旨在提供青年职业观调研的有效方案。帮助您了解求职倾向、分析职业需求、探讨发展规划，适合教育机构、研究团队了解青年职业动态。 标签
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2个月前
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当代青年职业观调查问卷
您好！首先，非常感谢您在百忙之中抽出时间填写本次问卷调查。本次问卷调查采用不记名方式，所收集的资料仅用于为本团队社会实践调研报告提供数据支持，不涉及任何商业用途，请您放心如实填写，您的问卷反馈对本调研至关重要，衷心感谢您的支持与配合。
Q1:您的年龄是?
18岁以下
18 - 24岁
25 - 30岁
31 - 40岁
41 - 50岁
51 - 60岁
61岁及以上
Q2:您的性别是?
男
女
Q3:当前的职业状况是?
已就业
正在找工作
在校学生，尚未实习
在校学生，正在实习
自由职业者
Q4:您为什么选择现在的职业（或想要从事该职业）?
个人兴趣爱好
就业前景好
家庭期望
薪资待遇高
社会地位高
其他
Q5:您理想中的职业生活是什么样子的?
工作时间灵活自由
有广阔的晋升空间
团队氛围融洽和谐
其他
Q6:您在选择职业时最重视什么要求?
工作地点
薪资福利
职业发展机会
工作内容与专业匹配度
公司文化
领导风格
同事关系
工作强度
行业前景
培训机会
工作稳定性
Q7:您会通过哪些途径寻找工作？
招聘网站
校园招聘
亲朋好友推荐
社交媒体
人才市场
其他
Q8:您认为工作可以带给您最重要的东西是什么?
实现自我价值
获得经济收入
积累社会经验
拓展人脉资源
其他
Q9:您对辞职的看法是怎样的?
找到更好机会就辞职
工作不开心就辞职
不能轻易辞职
Q10:如果您辞职了，之后会如何规划？
休息一段时间再找工作
立即投入新工作
创业
继续深造学习
Q11:您认为理想的职业晋升周期是?
半年 - 1年
1 - 2年
2 - 3年
顺其自然
不追求晋升
Q12:如果不打算在现有职业道路上发展，其原因是什么?
看不到发展前景
工作压力太大
与个人兴趣不符
行业不景气
没有合适的晋升机会
其他
Q13:您会因什么而选择换工作？
更好的薪资待遇
更广阔的发展空间
更好的工作环境
工作内容更有挑战性
其他
Q14:选择新工作时您最重视哪方面？（最多可选三项）
薪资涨幅
职位晋升空间
工作地点便利性
公司规模
企业文化
培训与学习机会
行业发展潜力
工作内容
团队氛围
领导能力
Q15:您认为哪种求职方式最好?
网络投递简历
内部推荐
参加招聘会
猎头推荐
其他
Q16:您觉得在职场中取得成功哪些因素最重要?
专业技能
沟通能力
团队协作能力
学习能力
抗压能力
其他
Q17:您认为是什么可能导致大多数人在职场中发展受阻？
缺乏专业技能
人际关系处理不当
职业规划不清晰
工作态度不积极
行业竞争激烈
自身能力不足
机遇不佳
其他
Q18:从您的角度出发，如何才能更好地应对职场中的挑战?
不断提升自己的专业技能
建立良好的人际关系
制定合理的职业规划
保持积极的工作态度
其他
Q19:您认为以下几项影响您职业观的主要因素是什么？
家庭教育
学校教育
实习经历
社会舆论
其他
Q20:您认为职业发展和生活平衡的关系是？
职业发展优先，生活平衡其次
生活平衡优先，职业发展其次
两者同样重要，需要协调
视个人情况而定
其他
Q21:您认为职业发展和个人成长的不同是？
职业发展注重外在成就，个人成长注重内在提升
职业发展是短期目标，个人成长是长期目标
职业发展依赖公司平台，个人成长靠自身努力
职业发展有明确路径，个人成长较为模糊
其他
Q22:您认为对青年的职业辅导是有必要的吗？
有必要
可有可无
没必要
其他
Q23:您认为长辈经验对青年的职业辅导有什么意义？
长辈的职业经验可以为我们提供借鉴
长辈能为我们的职业选择提供建议
没必要，长辈的经验已经过时
可有可无
其他
Q24:您对于青年职业发展的看法以及建议？
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