《传统制造团队协作、技能提升与生产效率之间的关系研究》调查问卷

Q1:您的性别（单选）

Q2:您的年龄（单选）

Q3:您取得的最高学历（单选）

Q4:您在团队中的职位（单选）

Q5:您在传统制造团队中的工作年限为（单选）

Q6:在团队中，我经常参加技能提升的培训（评分）

Q7:团队成员愿意与他人分享工作技巧（评分）

Q8:团队成员愿意公开讨论和分享工作中的创新想法（评分）

Q9:拥有新技术的成员，愿意运用新技术帮助团队其他成员（评分）

Q10:技能培训体系在团队建设中起到重要作用（评分）

Q11:在团队中，团队成员通常都会如实反馈工作问题，即使会有压力（评分）

Q12:团队中的成员，都愿意真心帮助他人提升技能（评分）

Q13:团队中大多数的成员都有提升生产效率的决心（评分）

Q14:团队中大多数的成员会毫不犹豫得帮助其他技术不熟练的成员（评分）

Q15:如果有机会，团队中的大多数成员都会成为一个好的技术带头人（评分）

Q16:我们愿意相信团队其他人有能力解决生产问题（评分）

Q17:在团队中，人们可以清楚地表达他们的工作需求（评分）

Q18:在团队中，并不存在不合理的工作分配（评分）

Q19:团队成员通常会竭尽全力完成生产任务（评分）

Q20:在团队中，每个人都愿意真诚地了解别人的工作困难（评分）

Q21:团队中每一个成员都值得依靠（评分）

Q22:我们一年至少进行一次生产流程优化，以提升生产效率（评分）

Q23:我们一个月至少有一次成员间的会议，讨论生产技术与改进（评分）

Q24:如果主要的竞争对手要推出新的生产工艺，我们会立即作出反应（评分）

Q25:当我们发现产品质量不达标时，我们会立即采取改进措施（评分）

Q26:我们比竞争对手的生产速度更快（评分）

Q27:我们比竞争对手开发新生产工艺的速度快（评分）

Q28:我们比竞争对手更快地发现生产中的问题（评分）

Q29:我们企业比竞争对手更快地解决生产中的问题（评分）