新员工部门级入职培训质量考试试卷
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本模板旨在提供新员工部门级入职培训质量的考核方案。帮助您检验知识掌握、评估技能提升、了解态度转变，适合HR和培训部门了解新员工培训效果。 标签
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新员工部门级入职培训质量考试试卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:以下哪项是属于培训效果评估的内容？（单选）
知识掌握
技能提升
态度转变
行为改善
Q2:以下哪项是属于知识掌握的内容？（单选）
培训效果评估
技能提升
态度转变
行为改善
Q3:以下哪项是属于技能提升的内容？（单选）
培训效果评估
知识掌握
态度转变
行为改善
Q4:以下哪项是属于态度转变的内容？（单选）
培训效果评估
知识掌握
技能提升
行为改善
Q5:以下哪项是属于行为改善的内容？（单选）
培训效果评估
知识掌握
技能提升
态度转变
Q6:以下哪些属于培训效果评估的内容？（多选）
知识掌握
技能提升
态度转变
行为改善
Q7:以下哪些属于知识掌握的内容？（多选）
培训效果评估
技能提升
态度转变
行为改善
Q8:以下哪些属于技能提升的内容？（多选）
培训效果评估
知识掌握
态度转变
行为改善
Q9:以下哪些属于态度转变的内容？（多选）
培训效果评估
知识掌握
技能提升
行为改善
Q10:以下哪些属于行为改善的内容？（多选）
培训效果评估
知识掌握
技能提升
态度转变
Q11:培训效果评估是指对培训活动所产生的影响和成效进行的评价和分析。（单选）
正确
错误
Q12:知识掌握是指员工对培训中所传授的知识和信息的理解、记忆和应用能力。（单选）
正确
错误
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