职场情绪调节调研问卷

感谢您参与本次调研。

Q1:您认为年末绩效考核对职场人的情绪有何影响？

增加焦虑

激发工作斗志

无影响

Q2:您认为年初入职新公司对职场人的情绪有何影响？

带来紧张感

充满新鲜感

无影响

Q3:您认为领导的情绪状态对下属的情绪有何影响？

对下属有积极影响

对下属无影响

对下属有负面影响

Q4:您认为职场人的情绪状态对其工作效率有何影响？

积极影响

无影响

负面影响

Q5:您认为情绪调节对职场生活的重要性如何？

非常重要

一般重要

不重要

Q6:您认为运动对职场人情绪调节的影响如何？

有积极影响

无影响

有负面影响

Q7:您是否参加过职场情绪管理培训？

是

否

Q8:您是否愿意和同事分享情绪问题？

是

否

Q9:您认为职场情绪管理培训对情绪调节的帮助程度如何？

非常有帮助

一般有帮助

没有帮助

Q10:您认为与朋友倾诉对职场情绪调节的帮助程度如何？

非常有帮助

一般有帮助

没有帮助

Q11:您认为影响职场人情绪的因素有哪些？

工作任务量

同事关系

职业发展瓶颈

薪资待遇

工作环境

Q12:您认为如何改善职场人的情绪状态？

组织团队建设活动

提供情绪管理课程

合理分配工作

设立员工心理咨询室

给予员工更多自主空间

职场情绪调节调研问卷

介绍

本模板旨在提供职场情绪调节情况调研的有效方案。帮助您了解影响因素、评估调节方式效果、掌握培训需求，适合HR和企业管理者改善员工职场情绪状态。

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4个月前

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