职场适应调研问卷
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本模板旨在提供职场适应情况调研的有效方案。帮助您了解员工工作压力源、掌握职业倦怠因素、分析工作效率影响，适合HR了解员工状况以提升职场适应性。 标签
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2个月前
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职场适应调研问卷
感谢您参与本次调研。
Q1:您是否经常感到工作力不从心？
是
否
Q2:您是否能很好地融入团队氛围？
是
否
Q3:您是否经常感到工作任务繁重？
是
否
Q4:您是否经常面临工作内容的频繁变动？
是
否
Q5:您是否感到自身能力与岗位要求差距较大？
是
否
Q6:您是否经常主动寻求工作上的改进方法？
是
否
Q7:您是否经常因工作交接不顺畅而感到困扰？
是
否
Q8:您是否有拖延工作的习惯？
是
否
Q9:您是否认为领导风格会影响您的工作状态？
是
否
Q10:您是否感到工作满意度降低？
是
否
Q11:以下哪些因素会导致工作效率低下？
干扰过多
缺乏规划
技能不足
动力缺乏
团队协作差
Q12:以下哪些因素会导致职业倦怠？
长期高压
缺乏挑战
成就感低
人际关系复杂
发展空间有限
Q13:以下哪些因素会导致工作失误增加？
疲劳工作
注意力不集中
业务不熟练
沟通不畅
工作压力大
Q14:以下哪些因素会导致创新能力受限？
思维定式
资源匮乏
缺乏鼓励
时间紧张
风险担忧
Q15:以下哪些因素会导致工作压力增大？
业绩考核严格
工作难度高
工作责任重
职业竞争激烈
工作环境压抑
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