人力资源管理原理调研问卷
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本模板旨在提供人力资源管理原理调研的有效方案。帮助您了解员工对招聘、培训等看法，分析管理效果，发现改进方向，适合HR及企业管理者优化人力资源管理工作。 标签
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4个月前
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人力资源管理原理调研问卷
感谢您参与本次调研，我们希望了解您对人力资源管理相关方面的看法，以便更好地推动人力资源管理工作的优化。
Q1:您对公司的招聘流程感到满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q2:您认为员工培训与发展对企业有何影响？
提升员工技能
增强员工忠诚度
促进企业创新
提高企业竞争力
其他
Q3:您认为绩效考核对员工有何作用？
明确工作目标
激励员工进步
发现自身不足
规划职业发展
其他
Q4:您认为企业文化建设对企业有何影响？
增强团队凝聚力
吸引优秀人才
提升企业形象
促进员工协作
其他
Q5:您对员工福利方案感兴趣吗？
非常感兴趣
感兴趣
一般
不感兴趣
非常不感兴趣
Q6:您认为不同部门间的人才流动有助于企业发展的方向有哪些？
优化人才配置
促进知识共享
提升工作效率
激发创新思维
其他
Q7:您认为员工满意度调查可以用于哪些方面？
了解员工需求
发现管理问题
改进工作环境
提升员工绩效
其他
Q8:您认为人力资源评估标准应包括哪些方面？
人才招聘质量
培训效果评估
员工绩效表现
员工流失率
其他
Q9:您认为人力资源管理质量评估应考虑哪些因素？
政策执行情况
员工反馈意见
成本控制
对业务的支持度
其他
Q10:您认为人力资源管理提升需要哪些方面的支持？
专业人才引入
信息化建设
高层领导重视
外部咨询服务
其他
Q11:您对公司的招聘流程的满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
Q12:您是否了解人力资源管理中的人才储备计划？
是
否
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