尊敬的先生/女士:

:您好!感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解非物质激励对知识型员工工作满意度的影响,所有数据仅用于学术研究,并严格保密。您的回答对我们的研究至关重要,请您根据自身实际情况填写。感谢您的支持!

:第一部分 基本信息

Q1:1. 您的性别:

Q2:2. 您的年龄:

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:3. 您的学历:

大专及以下
本科
硕士
博士及以上

Q4:4. 您的工作年限:

1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q5:5. 您所在企业的性质:

国有企业
民营企业
外资企业
其他

Q6:第二部分 非物质激励量表

请您根据自身感受,对以下描述进行评价,1-5分表示非常不符合到非常符合。

:6.我能参与和本职工作相关的决策制定。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:7.我能够自主安排工作进度和方式,决定如何完成工作任务。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:8.在任务执行过程中,我有较大的灵活性调整工作流程。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:9.我经常需要同时协调多项具有挑战性的任务。| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:10.我的工作目标具有挑战性,需要付出较大努力才能达成。| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:11.工作中遇到的难题能激发我的思考和探索欲。| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:12.我对自己在组织内的晋升前景感到乐观。| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:13.我的工作能帮助我积累对未来职业发展有用的经验。| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:14.我会制定明确的短期和长期职业目标。| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:15.公司为我提供了良好的职业发展机会。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:16.公司的表彰制度是公平且透明的。| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:17.同事之间会相互认可对方的工作贡献。| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:18.领导的赞赏对我有激励作用,让我更愿意付出努力。| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:19.工作环境整洁、安全,且有利于高效工作。| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:20.公司倡导开放、包容的价值观,尊重不同背景的员工。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

:21.我能在工作中保持较好的身心状态,不会因环境问题感到疲惫或焦虑。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5|

Q7:第三部分 工作满意度量表

请您根据自身感受,对以下描述进行评价,1-5分表示非常不符合到非常符合。

: 22. 我对目前的工作感到满意。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

: 23. 我愿意继续留在公司工作。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

: 24. 我会推荐朋友来公司工作。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

: 25. 我对公司的未来发展充满信心。 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

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