企业员工流失成因调查
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企业员工流失成因调查
感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在了解企业员工流失的主要原因，您的回答将帮助我们改善人力资源管理。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请根据实际情况作答。
Q1:您在当前公司工作了多长时间？
A. 少于6个月
B. 6个月-1年
C. 1-3年
D. 3-5年
E. 5年以上
Q2:您对目前薪酬水平的满意程度如何？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
Q3:您认为公司的薪酬体系存在哪些问题？
A. 薪酬水平低于行业标准
B. 绩效奖金分配不公平
C. 福利待遇不够完善
D. 调薪机制不透明
E. 其他
Q4:您对公司的晋升机会是否满意？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
Q5:您认为公司的晋升机制存在哪些问题？
A. 晋升标准不明确
B. 晋升机会太少
C. 晋升过程不透明
D. 论资排辈现象严重
E. 其他
Q6:您平均每周加班时长是多少？
A. 几乎不加班
B. 1-5小时
C. 6-10小时
D. 11-15小时
E. 15小时以上
Q7:您对目前工作强度的感受如何？
A. 非常轻松
B. 比较轻松
C. 适中
D. 比较繁重
E. 非常繁重
Q8:您认为工作强度大的主要原因是什么？
A. 人员编制不足
B. 工作分配不合理
C. 流程繁琐
D. 临时任务过多
E. 其他
Q9:您对直属上级的管理风格是否满意？
A. 非常满意
B. 比较满意
C. 一般
D. 不太满意
E. 非常不满意
Q10:您认为管理中存在哪些问题？
A. 沟通方式简单粗暴
B. 决策过程不透明
C. 缺乏授权和信任
D. 奖惩制度不公平
E. 其他
Q11:您认为公司最需要改进的方面是？
A. 薪酬体系
B. 晋升机制
C. 工作强度
D. 管理风格
E. 其他
Q12:您是否考虑过离职？
A. 从未考虑
B. 偶尔考虑
C. 经常考虑
D. 已经在寻找新机会
E. 已决定离职
Q13:如果考虑离职，最主要的原因是什么？
A. 薪酬待遇
B. 职业发展
C. 工作压力
D. 人际关系
E. 其他
Q14:您认为公司可以采取哪些措施降低员工流失率？
A. 提高薪酬竞争力
B. 完善晋升机制
C. 优化人员配置
D. 改善管理方式
E. 其他
Q15:您愿意推荐朋友来本公司工作吗？
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