在职人员职场提升培训需求调研
介绍
本模板旨在为企业和机构提供在职员工培训需求的深度调研解决方案。帮助您精准识别能力短板、评估培训形式偏好、分析付费意愿区间，适合人力资源部门、培训机构和咨询公司优化员工发展与培训体系。 标签
关于
1天内
更新
0
频次
21
题目数
分享
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
在职人员职场提升培训需求调研
您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在深入了解在职人员对职场提升培训的真实需求，以便我们设计更符合您期望的培训课程。您的所有回答都将被严格保密，仅用于统计分析。请根据您的实际情况填写，谢谢！
Q1:您目前所处的职位层级是？
基层员工
初级管理者/主管
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
专业技术人员/专家
Q2:您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q3:您所在的行业领域是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
消费品/零售
房地产/建筑
文化/传媒
其他
Q4:您认为自己在未来1-2年内，最需要提升的职场能力是哪些？（可多选）
领导力与管理技巧
沟通与表达能力
项目管理与执行力
数据分析与决策能力
创新思维与问题解决
时间管理与工作效率
团队协作与跨部门沟通
情绪管理与压力应对
专业技能深化（请后续说明）
其他
Q5:您目前最希望通过培训解决的具体工作挑战是什么？
提升个人工作效率与产出
更好地管理团队或项目
突破职业发展瓶颈
适应新技术或新业务模式
改善职场人际关系
提升个人影响力与话语权
暂时没有明确挑战
Q6:您更倾向于参加哪些形式的培训？（可多选）
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线下集中面授
工作坊/实战演练
一对一教练辅导
企业内部导师制
行业社群交流
其他
Q7:您认为每次培训的合适时长是？
1-2小时
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
2-3天集中培训
更长期的系列课程
Q8:您更希望培训安排在什么时间？
工作日晚上
周末
工作日白天（公司支持脱产）
根据课程灵活安排，时间可碎片化
Q9:您对目前市场上职场培训课程内容与工作实际结合的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数
标签
Q10:您认为一个优秀的职场提升培训讲师，最重要的特质是？（可多选）
丰富的实战经验
扎实的理论功底
出色的授课与互动技巧
对行业有深刻洞察
能提供个性化指导
有成功案例背书
其他
Q11:您所在公司对员工参加外部培训的支持程度如何？
非常支持，有专项预算和时间
比较支持，但需要申请审批
一般，主要靠个人意愿和资源
不支持，完全需要自费利用业余时间
Q12:您向同事或朋友推荐优质职场培训课程的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
选项1
Q13:您愿意为一次高质量、对职业发展有实质性帮助的培训课程支付多少费用？（可多选，按单次课程或系列课程估算）
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上
费用不是主要考虑因素，效果最重要
Q14:如果有一门“梦想中的职场提升课程”，您希望它具体包含哪些内容或解决什么问题？
填空1
Q15:您通常通过什么渠道了解和筛选培训课程信息？
公司内部推荐
行业社群/朋友圈
专业培训平台/网站
社交媒体（如公众号、知乎）
搜索引擎
线下活动/展会
其他
Q16:您对利用数字化工具（如AI辅助、在线测评、虚拟演练等）进行学习提升的接受度如何？（1分完全不接受，5分非常接受）
分数
标签
Q17:您认为培训后，哪些跟进方式对巩固学习成果最有帮助？（可多选）
定期线上答疑/社群交流
布置实践作业并反馈
提供相关工具/模板
组织学员案例分享会
阶段性复习课程内容
提供进阶学习路径
其他
Q18:您最近一次参加职场类培训是在什么时候？
3个月内
3-12个月内
1-3年前
超过3年
从未参加过
Q19:对于本次调研未涵盖的内容，您还有哪些关于职场培训的想法或建议？
填空1
Q20:您是否愿意在培训后，参与后续的效果评估或案例访谈，以帮助优化课程？
非常愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意
Q21:（选填）请留下您的邮箱，以便在有适合的培训机会时通知您。（我们承诺保护您的隐私，绝不用于其他用途）
填空1
相关推荐
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号
师生服务