员工满意度与企业归属感调研
介绍
本模板旨在提供一套全面的员工满意度与企业归属感评估解决方案。帮助您量化员工感受、识别管理短板、提升团队凝聚力，适合企业人力资源部门和各级管理者系统性地优化员工体验与忠诚度。 标签
关于
1个月前
更新
0
频次
21
题目数
分享
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
员工满意度与企业归属感调研
您好！本次调研旨在深入了解员工对工作的满意度及对企业的归属感，以帮助我们持续优化工作环境、提升团队凝聚力。您的所有回答将被严格保密，仅用于内部改进分析。感谢您的宝贵时间与真诚反馈！
Q1:您在本公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q2:您目前的职位层级是？
基层员工
初级/中级管理者
高级管理者/总监
其他
Q3:整体而言，您对目前的工作感到满意吗？
非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
Q4:您对目前的工作内容与职责匹配度如何？
完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配
Q5:请对您的工作压力水平进行评分（1分表示毫无压力，5分表示压力极大）。
分数
标签
Q6:您认为公司提供的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
完全没有竞争力
竞争力较弱
一般
比较有竞争力
非常有竞争力
Q7:以下哪些是您认为公司目前做得比较好的方面？（可多选）
团队氛围融洽
领导关怀与支持
培训与发展机会
工作流程清晰高效
办公环境舒适
企业文化积极
其他
Q8:您认为公司在哪些方面最需要改进？（可多选）
薪酬福利体系
晋升与发展通道
内部沟通效率
工作流程与制度
领导管理方式
团队协作
工作与生活平衡
其他
Q9:您是否能清晰地看到自己在公司内部的职业发展路径？
完全看不到
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰
Q10:您是否经常获得来自直接上级的有效工作反馈与指导？
几乎没有
很少
有时
经常
总是
Q11:您认为公司是否重视员工的意见与建议？
完全不重视
不太重视
一般
比较重视
非常重视
Q12:当您在工作中取得成绩时，通常能获得及时的认可或奖励吗？
几乎不能
很少能
有时能
经常能
总是能
Q13:您是否愿意向身边的朋友推荐本公司作为理想的工作单位？
非常不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意
Q14:整体而言，您对公司的归属感如何？
几乎没有归属感
归属感较弱
一般
有较强的归属感
有非常强的归属感
Q15:您是否了解并认同公司的使命、愿景和核心价值观？
完全不了解/不认同
了解较少/不太认同
一般
比较了解/认同
非常了解并高度认同
Q16:您有多大可能性会长期留在公司发展？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
选项1
Q17:哪些因素最能增强您对公司的归属感？（可多选）
公平的薪酬与激励
清晰的职业发展
良好的团队关系
被尊重和认可
参与决策的机会
人性化的企业文化
对员工个人生活的关怀
其他
Q18:您认为公司目前的团队协作氛围如何？
非常差
比较差
一般
比较好
非常好
Q19:在过去一年中，您是否参加过公司组织的培训或学习活动？
没有参加过
参加过1-2次
参加过3-5次
参加过5次以上
Q20:请分享一件让您在公司感到最有成就感或最温暖的事。
填空1
Q21:对于提升员工满意度和归属感，您最希望公司做出的一项改变是什么？
填空1
相关推荐
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号