弹性工作制接受度与实施效果调研

Q1:您目前所在的工作岗位属于？

Q2:您所在公司的规模是？

Q3:您对“弹性工作制”这一概念的了解程度是？

Q4:您认为“弹性工作制”可以包含哪些形式？（可多选）

Q5:在您当前的工作中，是否已经实行了某种形式的弹性工作制？

Q6:如果公司提供弹性工作制，您的接受意愿如何？

Q7:您认为弹性工作制对提升个人工作效率有多大帮助？(1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大)

Q8:您认为弹性工作制对平衡工作与生活有多大帮助？(1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大)

Q9:您认为实行弹性工作制可能带来哪些积极影响？（可多选）

Q10:您认为实行弹性工作制可能面临哪些挑战？（可多选）

Q11:您认为哪种绩效评估方式最适合弹性工作制？

Q12:如果实行弹性工作制，您认为每周有多少天适合远程办公？

Q13:您认为实行弹性工作制，公司最需要提供哪些支持？

Q14:您对管理者在弹性工作制下的领导能力（如目标设定、远程沟通、信任授权）有多大信心？(1-5分，1分为毫无信心，5分为信心十足)

Q15:您对自己的自律能力与时间管理能力，在弹性工作制下的表现评价如何？(1-5分，1分为非常差，5分为非常好)

Q16:如果公司实施弹性工作制，您最担心的是什么？

Q17:对于您所在的公司或团队，若要成功推行弹性工作制，您认为最关键的一点是什么？

Q18:综合考虑，您向朋友推荐在实行弹性工作制的公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q19:您认为弹性工作制未来会成为主流工作模式吗？

Q20:请分享一个您亲身经历或了解到的，关于弹性工作制（无论好坏）的具体案例或故事。

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄段是？

Q23:您是否有需要照顾的子女或老人？