职场培训付费意愿调研
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本模板旨在调研职场人士对技能与管理类培训的付费意愿与需求。帮助您收集培训偏好、分析付费能力、评估市场满意度，适合培训机构、企业HR和行业研究者制定精准的培训产品与市场策略。 标签
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职场培训付费意愿调研
您好！我们正在进行一项关于职场人士对技能提升与管理类培训付费意愿的调研。本问卷旨在了解您的真实想法与需求，您的回答将完全匿名，仅供研究分析使用。感谢您抽出宝贵时间参与！
Q1:请问您目前所处的职业发展阶段是？
学生/应届生
职场新人（1-3年）
资深员工（4-10年）
中层管理者
高层管理者/企业主
Q2:您所在的行业领域是？
互联网/科技
金融/咨询
制造业/工程
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒
贸易/零售
其他
Q3:过去一年，您主要通过哪些方式提升自己的职业技能？（可多选）
公司内部培训
购买线上课程/专栏
参加线下培训班/工作坊
阅读专业书籍/文章
与同行/导师交流
几乎没有主动提升
Q4:您认为当前阻碍您职业发展的最主要因素是？
专业技能不足
管理/领导能力欠缺
行业认知/视野局限
人脉资源有限
个人动力/时间不足
其他
Q5:您认为职场培训（技能/管理类）对个人职业发展的帮助有多大？
分数
标签
Q6:您最愿意为哪些类型的职场培训付费？（可多选）
硬技能培训（如编程、数据分析、设计软件）
软技能培训（如沟通、演讲、写作）
专业认证培训（如PMP、CFA、CPA）
管理能力培训（如团队管理、项目管理）
领导力与战略思维培训
行业前沿趋势与认知升级
个人效能与时间管理
Q7:您更倾向于哪种培训形式？
线上录播课（可随时学习）
线上直播互动课
线下集中面授
线上线下结合（混合式）
一对一教练/辅导
Q8:对于一门您认为有价值的职场培训课程，您个人可接受的单门课程费用范围是？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
10000元以上
Q9:在选择付费培训时，您最看重哪些因素？（可多选）
讲师/机构的口碑与资质
课程内容与大纲的实用性
其他学员的评价与成果
价格与性价比
学习形式与时间灵活性
是否提供证书或认证
课后服务与社群资源
Q10:您是否会因为企业提供培训补贴或报销而更愿意参加付费培训？
是，补贴是重要决定因素
有一定影响，但不是决定性的
否，我更看重课程本身，与补贴无关
Q11:您有多大意愿向同事或朋友推荐您参加过的（或计划参加的）付费职场培训课程？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
选项1
Q12:您通常通过什么渠道了解付费培训信息？
社交媒体（如公众号、小红书、知乎）
知识付费平台（得到、极客时间等）
朋友/同事推荐
行业社群/论坛
搜索引擎广告
培训机构直接推广
Q13:您对当前市场上职场培训课程质量的总体满意度如何？
分数
标签
Q14:您认为当前市场上的职场培训存在哪些主要问题？（可多选）
内容同质化，缺乏深度
价格虚高，性价比低
宣传过度，实际效果差
缺乏实操与后续指导
讲师水平参差不齐
学习时间与工作冲突
其他
Q15:您对未来希望出现的职场培训产品或服务有什么具体的期待或建议？
填空1
Q16:在未来一年内，您计划在个人职业培训上投入的预算大致为？
暂无计划
1000元以下
1000-5000元
5000-10000元
10000元以上
Q17:您的最高学历是？
高中及以下
大专
本科
硕士
博士
Q18:您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
Q19:您目前工作的城市级别是？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
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