职场新人（00后）工作价值观调研

Q1:你的出生年份段是？

Q2:你目前的最高学历是？

Q3:你目前处于哪个职业阶段？

Q4:总体而言，你对未来职业发展的信心有多大？（1分为毫无信心，5分为非常有信心）

Q5:在选择一份工作时，以下哪个因素对你最为重要？

Q6:你希望通过工作获得哪些方面的满足感？（可多选）

Q7:你如何看待“加班”文化？

Q8:你更倾向于哪种领导风格？

Q9:对于办公室人际关系（如团建、社交），你的态度是？

Q10:你认为哪些是理想雇主应具备的特质？（可多选）

Q11:如果一份工作薪酬很高但让你感到极度枯燥，另一份工作有趣但薪酬一般，你会如何选择？

Q12:你如何定义工作中的“成功”？

Q13:你向朋友推荐你当前（或理想中）雇主/公司的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q14:你对于“终身学习”以适应职场变化的态度是？

Q15:你主要通过哪些渠道获取职业信息或学习新技能？（可多选）

Q16:你如何看待“职场忠诚度”（在一家公司长期服务）？

Q17:在工作中，你更看重“过程”还是“结果”？

Q18:请用1-3个关键词描述你心目中理想的职场状态。

Q19:如果遇到与直属上级的意见严重分歧，你通常会？

Q20:哪些因素可能促使你考虑离职？（可多选）

Q21:你对于远程办公或混合办公模式的偏好是？

Q22:你认为当前社会对00后职场人的刻板印象（如“躺平”、“整顿职场”）在多大程度上符合现实？（1分为完全不符合，5分为完全符合）

Q23:对于企业管理者，你希望他们如何更好地理解和支持00后员工？（请简要提出你的建议）

Q24:你如何看待工作中的“仪式感”（如周年庆、项目庆功会等）？

Q25:在职业规划上，你更倾向于？