应届生校招流程满意度与建议调研
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本模板旨在收集应届生对校园招聘流程的反馈与建议。帮助您评估信息透明度、优化面试环节、改进测评内容，适合企业HR和招聘团队精准诊断招聘痛点，提升雇主品牌吸引力。 标签
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应届生校招流程满意度与建议调研
亲爱的同学，您好！感谢您参与本次校园招聘流程体验调研。您的宝贵意见将帮助我们不断优化招聘流程，为未来的毕业生提供更佳的求职体验。本次问卷预计将花费您5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。
Q1:您是通过哪种主要渠道了解到本次校园招聘信息的？
公司官网/招聘官网
学校就业信息网/宣讲会
第三方招聘平台（如智联、前程无忧等）
社交媒体（如公众号、微博、小红书等）
同学/朋友/校友推荐
其他
Q2:您对本次校招的整体信息获取便利性和清晰度感到？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q3:您申请的是哪个类别的岗位？
技术研发类
产品/运营类
市场/销售类
职能支持类（人力、财务、行政等）
设计类
其他
Q4:您参与了本次校招流程中的哪些环节？（可多选）
网申/在线投递
在线测评（笔试）
AI面试/视频面试
群面/无领导小组讨论
专业面试（初试）
综合面试（复试/终面）
已收到Offer
尚未进入面试环节
Q5:请对“网申/在线投递”环节的体验进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数
标签
Q6:在网申/投递环节，您遇到过哪些不便或可以改进的地方？
填空1
Q7:请对“在线测评（笔试）”环节的体验进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数
标签
Q8:您认为在线测评（笔试）的内容与您申请的岗位相关性如何？
高度相关，能有效考察能力
比较相关
一般
不太相关
完全不相关
Q9:请对“面试环节（包括AI面试、群面、单面等）”的整体体验进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）
分数
标签
Q10:面试官的专业度和对候选人的尊重程度如何？
非常专业且尊重
比较专业和尊重
一般
不太专业或尊重
非常不专业或不尊重
Q11:从面试结束到收到下一轮通知/结果的等待时间，您认为？
非常及时，流程高效
比较及时
可以接受
有些漫长
过于漫长，影响求职安排
Q12:在整个流程中，您认为哪些方面最需要改进？（可多选）
信息透明度与及时反馈
流程环节的设置与衔接
测评/面试题目的科学性与公平性
招聘人员/面试官的专业素养
线上系统的稳定性与易用性
对候选人时间的尊重（如准时开始）
其他
Q13:基于您本次的完整体验，您有多大可能向您的学弟学妹推荐参与我司的校园招聘？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
选项1
Q14:与您参与过的其他公司校招相比，我司的流程体验处于什么水平？
明显更好
稍好一些
差不多
稍差一些
明显更差
Q15:请分享一个您在本次校招流程中印象最深刻（无论是正面的还是负面的）的具体事例。
填空1
Q16:对于提升应届生的校招体验，您最重要的建议是什么？
填空1
Q17:您的最终求职状态是？
已接受我司Offer
已拒绝我司Offer
我司流程进行中（等待结果）
我司流程已终止（未通过）
未投递我司
Q18:您的学历背景是？
本科
硕士
博士
Q19:您所在的学校类型是？
国内“双一流”高校
国内普通本科院校
海外/港澳台高校
Q20:（选填）如果您愿意，可以留下您的邮箱，以便我们后续就改进细节与您进一步沟通。（我们承诺仅用于本次调研跟进，不会用于其他用途）
填空1
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