企业远程协作效率与管理模式调研
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本模板旨在提供企业远程协作效率与管理模式的标准化调研解决方案。帮助您评估协作现状、识别管理挑战、探索优化路径，适合企业管理者、人力资源部门和咨询机构开展科学的远程工作模式诊断与改进。 标签
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企业远程协作效率与管理模式调研
您好！本问卷旨在了解当前企业远程协作的效率现状与管理模式。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解远程工作的挑战与机遇，并为改进管理实践提供参考。所有信息将仅用于统计分析，并严格保密。感谢您的参与！
Q1:您所在的企业目前采用哪种主要办公模式？
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
完全线下办公
其他
Q2:您所在的团队规模大约是？
10人以下
10-50人
51-200人
200人以上
Q3:您个人远程办公的频率是？
几乎每天
每周2-3天
每周1天或更少
不远程办公
Q4:总体而言，您认为当前团队的远程协作效率如何？（0-10分，0为极低，10为极高）
选项1
Q5:请对远程协作中信息同步的及时性进行评分（1-5分，1为非常不及时，5为非常及时）
分数
标签
Q6:请对远程协作中任务目标与职责的清晰度进行评分（1-5分，1为非常不清晰，5为非常清晰）
分数
标签
Q7:您所在团队最常用的远程协作工具有哪些？（可多选）
即时通讯（如企业微信、钉钉、Slack）
视频会议（如腾讯会议、Zoom）
项目管理（如飞书、Trello、Jira）
文档协同（如石墨、腾讯文档、Google Docs）
网盘/文件共享
其他
Q8:在远程协作中，您认为主要面临的挑战有哪些？（可多选）
沟通效率低、信息不同步
团队归属感与凝聚力下降
工作与生活界限模糊，易过劳
难以监督和评估工作进度
网络、设备等技术问题
跨时区协作困难
其他
Q9:您所在团队主要通过哪种方式进行日常进度同步？
每日/每周固定站会
通过项目管理工具看板
即时通讯群内随时沟通
邮件汇报
较少有固定同步机制
Q10:您认为当前的管理模式（如考勤、任务分配、绩效考核）是否适应远程协作？
非常适应，管理方式已优化
基本适应，但仍有改进空间
不太适应，存在明显问题
完全不适应，急需变革
Q11:为提升远程协作效率，您认为管理者最应该加强哪些方面？（可多选）
设定更清晰的目标与预期
建立更高效的沟通与反馈机制
提供更好的技术工具与支持
更关注员工心理健康与工作平衡
改革以结果为导向的绩效评估方式
组织更多线上团队建设活动
其他
Q12:请对公司在远程办公期间提供的技术支持（如软件、硬件、IT服务）进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数
标签
Q13:远程协作模式下，您认为团队成员之间的信任度如何？
显著提高
与线下办公时差不多
有所下降
明显下降
Q14:请分享一个您认为在远程协作中非常成功或高效的具体实践案例（如某个流程、会议方式、工具用法等）。
填空1
Q15:您认为远程/混合办公模式在未来会成为贵公司的长期策略吗？
是的，会成为主流模式
会部分保留，作为补充
可能不会，只是临时措施
不确定
Q16:您个人从远程/混合办公模式中获益最多的是什么？（可多选）
节省通勤时间与成本
更灵活的工作时间安排
更安静、专注的个人工作环境
更好的工作与生活平衡
减少了不必要的办公室社交
其他
Q17:请对您个人在远程协作环境下的工作效率进行自评（1-5分，1为非常低，5为非常高）
分数
标签
Q18:您认为远程协作对个人职业成长（如技能学习、晋升机会）的影响是？
有积极影响
无明显影响
有消极影响
不确定
Q19:对于提升企业整体的远程协作效率与管理水平，您还有哪些具体的意见或建议？
填空1
Q20:如果未来可以选择，您更倾向于哪种办公模式？
完全远程办公
混合办公（自主选择部分时间远程）
完全线下办公
视具体情况而定
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