员工家庭与工作冲突调解方式调研

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄段是？

Q3:您目前的婚姻状况是？

Q4:您目前是否有需要长期照料的家庭成员（如年幼子女、年迈父母、患病家人等）？

Q5:在过去的三个月里，您是否曾因家庭事务而不得不调整工作安排（如请假、提前下班、远程办公等）？

Q6:在过去的三个月里，您是否曾因工作需要而不得不调整家庭安排（如错过家庭活动、推迟家庭计划等）？

Q7:整体而言，您如何评价您目前工作与家庭之间的平衡程度？

Q8:当家庭与工作发生冲突时，您通常倾向于如何解决？（可多选）

Q9:您认为以下哪些公司提供的支持或政策，能最有效地帮助您调解家庭与工作冲突？（可多选）

Q10:当您因家庭事务需要临时请假或调整工作时，您的主管或团队通常持何种态度？

Q11:您认为公司目前的请假制度（如事假、病假、年假）是否足以应对常见的家庭突发需求？

Q12:在调解工作与家庭冲突时，您认为最大的障碍或挑战是什么？（可多选）

Q13:您是否了解公司现有的、用于帮助员工平衡工作与生活的福利或政策？

Q14:如果公司提供家庭与工作平衡相关的培训或咨询服务，您有多大意愿参加？

Q15:您是否曾成功调解过一次让您印象深刻的工作与家庭冲突？如果愿意，请简要分享您的经验或方法。

Q16:除了已提到的选项，您对公司如何更好地支持员工平衡工作与家庭生活，还有哪些具体的建议或期望？

Q17:总体而言，您认为您的雇主（公司）在支持员工平衡工作与家庭方面做得如何？

Q18:您有多大可能性向正在寻找工作的朋友推荐我们公司，基于其对员工家庭与工作平衡的支持？

Q19:您的最高学历是？

Q20:您在当前公司的工作年限是？

Q21:您所在的部门类型是？