职场类节目/短视频观看与工作影响调研问卷
介绍
本模板旨在调研职场类节目与短视频的观看习惯及其对工作的影响。帮助您了解用户观看动机、评估内容价值、分析实际影响，适合媒体研究机构、内容创作者和人力资源部门优化职场内容策略与员工发展计划。 标签
关于
1个月前
更新
0
频次
18
题目数
分享
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
职场类节目/短视频观看与工作影响调研问卷
您好！这是一份关于职场类节目/短视频观看习惯及其对工作影响的匿名调研问卷。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解媒体内容与职业发展的关系。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！
Q1:您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
Q2:您目前的工作状态是？
在校学生
在职人员
自由职业者
待业/求职中
其他
Q3:您平均每周观看职场类节目或短视频的频率是？
几乎不看
偶尔（1-2次）
有时（3-5次）
经常（6次及以上）
Q4:您通常通过哪些平台观看职场类内容？（可多选）
抖音/快手/TikTok
Bilibili
小红书
微博
视频号
爱奇艺/腾讯视频等长视频平台
其他
Q5:您更倾向于观看哪类职场内容？（可多选）
求职面试技巧
职场沟通与人际关系
专业技能提升/办公软件
行业揭秘/公司文化
领导力与管理
职业规划与转型
职场八卦/故事
减压/吐槽/搞笑类
Q6:您观看职场内容的主要目的是？
娱乐消遣
学习实用技能
寻求职业发展建议
了解行业动态
寻求共鸣/情感支持
其他
Q7:您认为观看的职场内容对您实际工作的帮助程度如何？（1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）
分数
标签
Q8:观看后，这些内容对您产生了哪些具体影响？（可多选）
尝试了新的工作方法或沟通技巧
调整了自己的职业规划
缓解了工作焦虑或压力
对某些行业或公司有了新认识
激发了工作动力
感到更焦虑或迷茫
无明显影响
其他
Q9:您是否会模仿节目中推崇的职场行为或话术？
经常模仿
偶尔尝试
仅作参考，很少模仿
从不模仿
Q10:您认为这些节目/短视频呈现的职场与现实职场相符吗？
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
Q11:您印象最深或对您影响最大的一期职场节目/短视频是什么？请简单描述其主题或内容。
填空1
Q12:从0到10分，您有多大意愿向同事或朋友推荐您认为有价值的职场类节目/短视频？
选项1
Q13:您是否曾因观看职场内容而做出过重要的职业决定（如跳槽、转行、学习新技能等）？
是，有直接影响
是，作为参考因素之一
否，但未来可能会
否，完全没有
Q14:您认为当前职场类内容存在哪些不足？（可多选）
内容同质化严重
过于理想化或夸张
贩卖焦虑
缺乏深度和专业性
广告植入过多
观点偏激或片面
其他
Q15:未来，您希望看到更多哪方面的职场内容？
更真实的职场纪录片
资深人士的深度访谈
系统化的职业技能课程
针对特定行业的垂直内容
心理健康与职场平衡
其他
Q16:对于职场类节目/短视频的创作者或平台，您有什么具体的建议或期待？
填空1
Q17:总体而言，您认为观看职场类节目/短视频对您的职业成长利大于弊还是弊大于利？
明显利大于弊
略微利大于弊
利弊相当
略微弊大于利
明显弊大于利
Q18:如果愿意，请留下您的职业领域（如：互联网运营、金融、教育等），以便我们进行更精细的分析。（选填）
填空1
相关推荐
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号