教育培训促销效果评估问卷
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本模板旨在评估教育培训机构各类促销活动的市场效果与学员接受度。帮助您量化促销影响力、分析学员决策偏好、优化营销策略，适合教育机构、市场部门和咨询公司进行精准的营销效果评估与方案优化。 标签
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教育培训促销效果评估问卷
您好！我们正在进行一项关于教育培训机构促销活动效果的调研，旨在了解不同促销方式对学员决策的影响。本次问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，感谢您的参与！
Q1:您最近一次了解或参与教育培训机构的促销活动是在？
过去1个月内
过去3个月内
过去6个月内
过去1年内
1年以上
Q2:您通常通过哪些渠道了解到教育培训机构的促销信息？（可多选）
机构官方公众号/小程序
社交媒体广告（如抖音、小红书）
朋友/同学/家人推荐
线下传单/海报
搜索引擎（如百度）
教育类平台/APP（如大众点评）
其他
Q3:以下哪种促销方式最能吸引您初步了解一个课程？
直接学费折扣（如8折、立减500元）
赠课（如报名正课赠送4节专题课）
限时免费试听/体验课
赠送学习资料或礼品（如教材、书包）
老学员推荐优惠
组合课程套餐优惠
Q4:在考虑报名时，您认为“直接学费折扣”对您的最终决策影响有多大？
分数
标签
Q5:在考虑报名时，您认为“赠课”对您的最终决策影响有多大？
分数
标签
Q6:在考虑报名时，您认为“限时免费试听/体验课”对您的最终决策影响有多大？
分数
标签
Q7:您认为“限时免费试听/体验课”的主要价值在于？
零成本体验教学质量
了解课程内容是否适合自己
感受授课老师的风格
评估学习环境和氛围
获得后续的报名优惠
Q8:您认为一个有效的“赠课”活动，所赠课程应具备哪些特点？（可多选）
与正课内容强相关，能巩固知识
是独立的热门专题，有额外价值
由同一位或更知名的老师授课
上课时间灵活，易于参加
有明确的学习成果或证书
Q9:对于“直接折扣”，您更倾向于哪种形式？
明确的百分比折扣（如7折）
明确的金额减免（如立减1000元）
固定节日/季度的统一折扣（如暑期特惠）
阶梯式优惠（如3人团报各减200元）
Q10:促销活动中的“限时”或“限量”元素，是否会显著增加您的紧迫感？
会，我会更快做出决定
有一定影响，但不会主导决策
几乎没影响，我按自己的节奏决定
反感，觉得是营销套路
Q11:在参与免费试听课后，您最终报名正课的可能性有多大？
非常高，只要课程合适就会报
较高，但需要综合比较其他机构
一般，试听课和正课可能有差距
较低，通常只是听听而已
Q12:哪些因素可能导致您参与了促销活动但最终没有报名？（可多选）
试听体验不佳（老师、内容等）
发现课程总体价格仍然超出预算
促销条款复杂或有隐藏条件
对比后选择了其他机构的课程
个人时间安排突然有变
对机构品牌或口碑仍有疑虑
Q13:您认为促销活动是否会影响您对课程质量的预期？
会，大幅折扣可能让我担心质量下降
不会，我相信促销是营销手段，与质量无关
可能会，但我会通过试听等方式亲自验证
说不清
Q14:您更愿意接受针对新学员的促销，还是针对老学员续报/转介绍的促销？
新学员促销（门槛低，吸引首次尝试）
老学员促销（体现忠诚度回报）
两者都很重要
不关心，只看哪个对我更实惠
Q15:请回忆一次让您印象最深刻（无论好坏）的教育培训促销经历，并简要描述其原因。
填空1
Q16:综合来看，您认为哪种促销方式对提升机构的长期口碑最有效？
高质量的免费试听，转化靠实力
实实在在的折扣，让利给学员
有价值的赠课，提升课程总性价比
老学员奖励计划，激励口碑传播
Q17:您的身份是？
学生（或学员家长）
在职人士（有职业技能提升需求）
教育培训行业从业者
其他
Q18:您最近一次为自己或孩子报名付费教育培训课程的人均花费大致在？
3000元以下
3000-8000元
8000-15000元
15000-30000元
30000元以上
Q19:对于教育培训机构设计促销活动，您还有什么其他的建议或想法？
填空1
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