2026年ENTP型人格测评结果与市场策划岗位适配度调研

本调研旨在评估您的ENTP人格特质与市场策划岗位的适配程度。请根据您的实际情况和第一感觉作答，所有题目均为必答题。答案无对错之分，调研结果将用于学术研究，信息将被严格保密。感谢您的参与！

Q1:在策划一个全新的市场活动时，您更倾向于哪种工作方式？

独自构思，形成完整方案后再与团队讨论

与团队成员进行头脑风暴，在碰撞中完善想法

先研究竞品和过往案例，再提出改进方案

按照标准的策划流程，一步步推进

Q2:面对一个复杂的市场问题，您的第一反应通常是？

分析问题的各个组成部分和逻辑关系

思考这个问题有哪些创新的解决可能性

评估这个问题对业务目标和KPI的影响

立即着手收集相关数据和信息

Q3:在项目执行过程中，您如何处理突然出现的、计划外的机会或挑战？

优先保证原计划的顺利执行，新情况稍后处理

迅速评估新机会的价值，并乐于调整原计划以抓住它

感到焦虑，因为这打乱了既定的节奏和安排

将新情况纳入风险评估，并制定备选方案

Q4:您认为在市场策划工作中，以下哪项最为重要？

严谨的数据分析和效果追踪

富有创意和冲击力的核心概念

稳定可靠的执行流程和团队协作

对市场趋势和消费者心理的深刻洞察

Q5:当您的创意方案被同事或上级质疑时，您通常会？

感到沮丧，并试图捍卫自己的方案

将质疑视为完善方案的契机，乐于展开辩论

冷静地听取意见，并寻找折中的办法

如果对方权威更高，则倾向于接受批评

Q6:请用一个词或短语描述您在团队中最常扮演的角色。

填空1

Q7:当您对一项常规工作流程感到厌倦时，您会如何重新激发自己的工作热情？

填空1

Q8:在制定市场策略时，您更依赖以下哪种依据？

详实的历史数据和市场报告

基于逻辑推演的未来趋势预测模型

对消费者潜在需求和情绪的直觉感知

经过验证的、行业通用的方法论

Q9:您如何应对需要高度细致和反复核对的工作（如预算审核、法务条款检查）？

能够耐心完成，并确保零差错

可以完成，但过程中会感到非常枯燥和消耗精力

尽量委托或交给更细心的同事处理

将其视为一种挑战，试图找到提高效率的新方法

Q10:请列举一个您曾经提出的、自认为最具有“ENTP特质”（如创新、战略性强、善于辩论等）的工作建议或想法。

填空1

Q11:您认为自己在职场中的主要成长动力来源于？

职级晋升和薪酬增长

获得专业领域的认可和 mastery (精通)

不断接触新项目、新领域带来的学习和挑战

和谐的人际关系和稳定的工作环境

Q12:在与他人合作时，您最不能容忍以下哪种行为？

做事拖延，影响整体进度

思维僵化，拒绝接受新观点

情绪化，让个人感受影响工作判断

缺乏主见，过度依赖他人做决定

Q13:请描述您心目中一个“完美”的市场策划岗位应该具备的三个关键特征。

填空1

Q14:在项目收尾和复盘阶段，您通常更关注什么？

是否百分百达成了预设的所有目标

从项目中总结出了哪些可以复用的方法论

整个过程中产生了哪些意想不到的洞察和副产品

团队协作是否顺畅，成员是否满意

Q15:如果用一个比喻来形容“市场策划”这项工作，您认为它最像什么？

填空1

Q16:根据本次调研的初步感受，您认为自己的ENTP特质与市场策划岗位的适配度大致如何？

非常适配，我的特质能在这个岗位上得到充分发挥

比较适配，但某些方面（如执行细节）需要额外注意或支持

一般适配，我的部分优势可能被埋没，部分短板可能被放大

不太适配，岗位要求与我的核心工作风格有较大冲突

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