2026年MBTI测评结果与职业满意度关联性调研(年度)
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本模板旨在提供MBTI性格类型与职业满意度关联性的年度调研解决方案。帮助您分析性格职业匹配度、评估工作环境偏好、探索职业发展路径,适合企业HR、职业规划师及学术研究者进行人才管理与职业心理学研究。 标签
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您好!本问卷旨在探索MBTI性格类型与职业满意度之间的潜在关联。所有信息将被严格保密,仅用于学术研究。请您根据自身真实情况作答。感谢您的参与!
Q1:根据您最近一次的MBTI测评,您的性格类型是?
Q2:您认为您的MBTI类型是否准确反映了您的核心性格特质?
Q3:您目前从事的行业是?
Q4:您在当前岗位的工作年限是?
Q5:总体而言,您对当前职业的满意度如何?
Q6:您认为当前工作内容与您的MBTI性格偏好(如:外向/内向、实感/直觉等)的匹配度如何?
Q7:在工作中,最能给您带来成就感的一项具体任务或活动是什么?
Q8:您在工作中感到压力或倦怠的频率是?
Q9:请描述您理想中的工作环境应具备的一个关键特征。
Q10:您的MBTI类型是否影响了您对职业或行业的选择?
Q11:您认为您的直属上司或团队的工作风格与您的MBTI类型是否协调?
Q12:如果让您给当前的职业发展路径(晋升、技能成长等)打分(1-10分),您会打几分?
Q13:基于您的MBTI类型,您是否曾主动寻求过更适合自己性格的职业发展建议或培训?
Q14:您是否愿意向与您MBTI类型相似的朋友推荐您当前所在的行业或岗位?
Q15:除了MBTI,还有哪些因素(最多列举两个)对您的职业满意度产生了最重要影响?
Q16:在您看来,MBTI作为一种性格评估工具,对个人职业发展的实际指导价值有多大?
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