2026年高外向性人格测评与公关岗位适配度调研

Q1:在大型社交聚会或活动中，您通常更倾向于：

Q2:当团队需要有人代表小组进行公开演讲或展示时，您的第一反应是：

Q3:您如何评价自己在电话沟通或线上会议中的表现？

Q4:面对突发的负面舆论或公关危机，您更可能：

Q5:在跨部门协作项目中，为了推动项目进展，您通常会：

Q6:您认为自己的能量主要来源于：

Q7:对于建立和维护媒体关系，您的态度是：

Q8:请用一个形容词描述您在团队 brainstorming（头脑风暴）会议中最常扮演的角色。

Q9:在一天的工作结束后，如果有一个完全自由的夜晚，您最可能安排哪两类社交活动？（请简要写出，如“与朋友聚餐”、“参加行业沙龙”）

Q10:请列举三项您认为公关岗位最重要的个人素质。

Q11:当需要向客户推销一个全新的、有挑战性的创意方案时，您会：

Q12:您如何看待工作中的赞美与认可？

Q13:在处理一项复杂的多方利益协调任务时，您更信赖：

Q14:请回忆一次您成功说服他人接受您观点的经历，并简要说明您当时采用的主要方法（如：数据说服、情感共鸣、利益分析等）。

Q15:如果您被派驻到一个全新的城市开拓媒体关系，您计划在一周内如何开展第一步工作？

Q16:对于行业内的社交网络平台（如领英、行业论坛），您的使用频率和主要目的是：

Q17:在面临多项紧急任务时，您通常会如何分配精力？

Q18:请设想一个场景：公司新品发布后市场反响平淡。作为公关人员，除了常规媒体发布，您还会主动策划哪两类线下活动来提升声量？

Q19:回顾您的职业生涯或学习经历，哪种类型的成就最让您有满足感？